BTS - Services - Gestion de la PME

Campus Sacré-Coeur La Salle · Nantes (Loire-Atlantique) · formation sélective

Chiffres clés 2025

303vœux
35places (capacité d'accueil)
74 %taux d'accès
46rang du dernier appelé* (ou dernier admis)

* En phase principale (jusqu'à mi-juillet). La liste peut continuer d'avancer ensuite · ⚠️ Liste d'appel commune à plusieurs formations : interprète ce rang avec prudence.

Session 2026 en cours : 35 places et 381 vœux confirmés, d'après la fiche Parcoursup (relevé du 06/07).

⚠️ Moins de 30 admis en 2025 : les pourcentages de cette page sont à lire avec précaution (petit échantillon).

En bref : formation sélective · 74 % de taux d'accès · dernier appelé rang 46

Simulateur de liste d'attente

Tu vois ta position en liste d'attente dans ton dossier Parcoursup, à la rubrique « Admission » ? Saisis-la ci-dessous : on la compare au rang du dernier appelé de l'an dernier.

Tu es boursier ou dans un cas particulier ? Choisis ton groupe d'appel

Estimation fondée sur la session 2025 : le rang du dernier appelé varie souvent de ±15 à 20 % d'une année à l'autre. Ceci n'est pas une prédiction officielle.

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On t'envoie les fiches des conseillers qui correspondent à ton besoin et connaissent les formations que tu vises, gratuitement, sans engagement. C'est toi qui choisis de les contacter.

Être accompagné

Ce que tu vas apprendre, et ce qu'on attend de toi

Description officielle de la formation, telle que rédigée par l'établissement (fiche Parcoursup, session 2026).

La formation

Cette formation prépare en 2 ans des professionnels capables d'être les collaborateurs directs du dirigeant ou d'un cadre dirigeant pour la gestion d'une PME (5 à 50 salariés) : gestion des ressources humaines, gestion comptable, gestion de la relation clients-fournisseurs, gestion des risques, planification... Enseignement général : Culture générale et expression, LVA, Culture économique, juridique et managériale, LVB facultative Enseignement…

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Cette formation prépare en 2 ans des professionnels capables d'être les collaborateurs directs du dirigeant ou d'un cadre dirigeant pour la gestion d'une PME (5 à 50 salariés) : gestion des ressources humaines, gestion comptable, gestion de la relation clients-fournisseurs, gestion des risques, planification... Enseignement général : Culture générale et expression, LVA, Culture économique, juridique et managériale, LVB facultative Enseignement professionnel : Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs (Ex. : prospection de la clientèle, suivi des ventes, passation et suivi des commandes, enregistrement des factures...) Gérer les Ressources Humaines (Ex. : préparation d'un recrutement, suivi des dossiers du personnel, préparation et suivi des actions de formations...) Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME : Communication Analyse, diagnostic de l'activité, tableaux de bord... Participer à la gestion des risques (Ex. : informatique, santé, environnement...) Ateliers professionnels Préparation au TOEIC pour les étudiants qui le souhaitent. 12 semaines de stages obligatoires réparties sur les 2 ans dans une PME, association ou organismes publics structurés en centres de responsabilité. Voir la fiche Onisep

Débouchés, vus par l'établissement

EMPLOIS POSSIBLES APRES LE BTS Services administratifs des entreprises, en particulier des PME Assistant d'un cadre ou d'un chef d'entreprise Assistant de gestion, Assistant commercial ...

POURSUITES D'ETUDES POSSIBLES * Licences professionnelles : Ressources humaines Management Gestion comptable, ou financière Gestion de la paie Logistique Banque Etc… * Pour des étudiants ayant une bonne maîtrise de l'anglais, Bachelors de l'université de Coventry : Bachelor Global Business Bachelor Global Marketing Bachelor Responsable de zone import export

Complète les statistiques nationales d'insertion de cette page : ici, c'est l'établissement qui décrit ses propres débouchés.

Le profil attendu

S'intéresser au management et à la gestion des entreprises ainsi qu'à leur environnement économique et juridique Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale Disposer de compétences relationnelles propres aux activités de gestion de la PME Disposer de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques

Comment se déroule la candidature

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire. Comprendre les critères d'analyse des candidatures par l'établissement Visualiser les chiffres d'accès à la formation Information Les chiffres présentés dans tous les tableaux et graphiques ici sont calculés pour chaque année à la fin de la phase principale d'admission, mi-juillet. 35 places offertes par la formation en 2025 Étape de lecture : 1 Tous les candidats Calculés sur l'ensemble des candidats en 2025 243 candidats ont postulé à cette formation La formation a classé 180 candidats. 63 ont donc été refusés 176 candidats ont pu recevoir une proposition d'admission Les candidats ont refusé ou accepté cette formation 14 candidats ont choisi d'intégrer c

🌍 Langues enseignées : Langue vivante 1 : Anglais Langue vivante 2 : Espagnol - Allemand Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : C1
🧏 Référent handicap : saverouin@lscls44.com

Source : fiche Parcoursup de la formation, licence etalab-2.0.

Comment ton dossier est examiné

Ce que la commission d'examen des vœux de cette formation déclare regarder dans les candidatures (fiche officielle Parcoursup, session 2026).

Résultats scolaires
20 %
Méthodes de travail
20 %
Savoir-être
30 %
Motivation
20 %
Engagement et activités
10 %
Voir le détail des 12 critères et leur importance
CritèreCe qui est regardéImportance
Français (Tous les Bacs)Notes et appréciations de 1ère et de terminaletrès important
Enseignement professionnel (Bac Pro tertiaires)Notes et appréciations de 1ère et de terminaletrès important
Mathématiques (tous Bacs)Notestrès important
Eco-droit et management, sciences de gestion et du numérique (Bac STMG)Notes et appréciations de 1ère et de terminaleimportant
Spécialités du bac général et des Bacs ST2S, STI2D.Notes et appréciations de 1ère et de terminaleimportant
Eventuelles études Post BacNotes et appréciationsimportant
Savoir-faire : méthodes de travail, capacité à réussir, expression orale et écriteAppréciations et fiche avenirtrès important
Savoir-être : Comportement et assiduité, autonomie, concentration en classe.Comportement et assiduité : Appréciations et avis du conseil de classe sur les bulletins et la fiche Aveniressentiel
Motivation : Projet faisant apparaître les raisons du choix de la formation, les éventuelles expériences professionnelles, le degré de connaissance de la formation.Mettre en évidence sa motivation et sa connaissance de la formation. Montrer la cohérence du choix de formation par rapport à son projet professionnel. Lettre de motivation. + éléments de la fiche aveniressentiel
Motivation, cohérence du projetRubrique Projet de formationimportant
Engagements, activités, centres d'intérêtRubrique activités et centres d'intérêtessentiel
Eventuels engagements citoyens, solidaires, sportifs, artistiques... Centres d'intérêt, même sans liens avec la formationFaire apparaître ses éventuels engagements citoyens et expériences professionnelles sur la lettre de motivation. Nous faire connaître vos centres d'intérêt si lien direct ou indirect avec la formation demandée. Eléments de la fiche Avenircomplémentaire

Les conseils du jury aux candidats

Durant votre scolarité : Evitez de privilégier certaines matières et travailler l’ensemble des disciplines. Faites preuve d'assiduité. Adoptez un comportement professionnel, évitez les bavardages, impliquez - vous. Sur Parcoursup : Lisez attentivement les attendus et les objectifs de la formation, et si possible venez aux journées portes ouvertes, pour éclairer vos choix et savoir s'ils correspondent à l'univers, aux métiers dans lesquels vous vous projetez. Veillez à personnaliser votre lettre de motivation en précisant les raisons pour lesquelles vous postulez pour cette formation, montrez votre motivation. Faites-nous part de votre projet professionnel si vous avez déjà une idée. L'avis de poursuite d'étude peut être en adéquation avec vos résultats. La formation prend en compte la participation des lycéens aux cordées de la réussite dans l'analyse des candidatures.

📄 Rapport public d'examen des vœux (PDF officiel de la commission)

Les pourcentages traduisent l'importance déclarée par la formation, pas une formule exacte : soigne d'abord ce qui pèse le plus. Source : fiche Parcoursup, licence etalab-2.0.

Historique 2018–2025

AnnéeVœuxPlacesAdmisTaux d'accèsDernier appelé*
2025303352374 %46
2024277353287 %27
2023354352085 %44
2022396352484 %61
2021520351656
20205983530158
20194593528
20183443534207

* Le rang brut n'est pas comparable d'une année à l'autre (la structure des listes d'appel change). Pour les tendances, fie-toi au taux d'accès et aux indicateurs en pourcentage.

Certaines années affichent « – » : le rapprochement des millésimes anciens (2018-2021) est incomplet pour cette formation — mieux vaut un trou honnête qu'un chiffre inventé (méthodologie).

La demande pour cette formation a baissé ces dernières années (-33 % de vœux vs 2018-2020) : elle est potentiellement plus accessible qu'avant.

Tendance du taux d'accès

84 % 2022 85 % 2023 87 % 2024 74 % 2025

À quelle vitesse la liste d'attente avance-t-elle ?

Part des admis 2025 ayant déjà reçu leur proposition :

Ouverture de la phase d'admission
4 %
Jour du bac
43 %
Fin de phase principale
74 %

Portrait des admis 2025

Ce portrait décrit les candidats admis, c'est un indice de ressemblance, pas un critère de sélection ni une probabilité d'admission.

Mention au bac

Sans mention 62%
Assez bien 31%

Type de bac

Technologique 38%
Professionnel 62%
46 %boursiers
85 %même académie (Nantes)
57 %néo-bacheliers
61 %filles

Combien ça coûte ?

Établissement privé sous contrat : des frais de scolarité s'appliquent, fixés par l'établissement, souvent quelques centaines à quelques milliers d'euros par an, parfois modulés selon les revenus des familles.

💶 Frais annoncés par la formation : 1437 € (Montant pour 2025/2026) · pour les boursiers : 1437 € (Montant pour 2025/2026) (fiche Parcoursup, session 2026)

🏠 Se loger : 21 résidences CROUS recensées à Nantes (attribution sous conditions de ressources), voir le logement étudiant dans cette ville.

Statut d'établissement : donnée officielle Parcoursup (Privé sous contrat d'association). Bourses sur critères sociaux : simulation sur lescrous.fr.

Spécialités au lycée : qu'avaient choisi les admis ?

Doublettes de terminale les plus fréquentes parmi les admis au niveau national pour la famille « BTS service » (bacheliers généraux, dernière session publiée). C'est un portrait des admis, pas une liste de spécialités exigées : aucune doublette n'est éliminatoire.

Histoire,Géographie, Géopolitique, Sciences politiques + Sciences économiques et sociales
22,8 %
Langues, Littératures et Cultures Etrangères et Régionales + Sciences économiques et sociales
13,8 %
Mathématiques + Sciences économiques et sociales
8,8 %
Mathématiques + Physique-Chimie
6,2 %
Mathématiques + Sciences de la vie et de la terre
5,4 %

Lecture : part des admis (bac général) ayant suivi cette doublette en terminale.

Et après ce BTS ?

Que deviennent les diplômés de cette formation dans cet établissement. Données InserJeunes (suivi des sortants), millésime cumul 2023-2024, au niveau de l'établissement.

39 %poursuivent leurs études (licence pro, école…)

Le taux d'emploi n'est pas publié pour cette formation (effectif insuffisant ou forte poursuite d'études). La poursuite d'études est ici la donnée la plus représentative.

Lecture : « cumul 2023-2024 » agrège deux promotions pour fiabiliser les petits effectifs. Le taux de poursuite + le taux d'emploi ne s'additionnent pas à 100 % (situations diverses : recherche, service civique, etc.).

Le lycée qui accueille cette formation

Résultats au bac du lycée LYCEE SACRE COEUR LA SALLE (GENERAL ET TECHNO.) (session 2025). Donne une idée du contexte de l'établissement, la formation post-bac n'est pas notée au bac, c'est un repère sur le lycée-support.

86 %de réussite au bac
26 %de mentions

Ce lycée affiche une valeur ajoutée négative (-5 points) : il réussit un peu moins bien qu'attendu compte tenu du profil de ses élèves. À relativiser, mais utile à savoir.

La « valeur ajoutée » corrige le taux brut par le profil social et scolaire des élèves : c'est plus juste qu'un classement de lycées brut. Source : indicateurs IVAL, ministère de l'Éducation nationale.

BTS - Services - Gestion de la PME sur Parcoursup : ce que disent les chiffres

303 candidats ont demandé BTS - Services - Gestion de la PME à Nantes en 2025, pour seulement 35 places offertes par Campus Sacré-Coeur La Salle, soit un ratio d'environ 9 vœux par place.

Le taux d'accès s'établit à 74 % : 74 candidats sur 100 ayant demandé cette formation ont reçu une proposition d'admission. C'est une formation largement accessible.

En prenant du recul, entre 2022 et 2025, la sélectivité s'est nettement accrue (de 84 % à 74 %). Le tableau historique ci-dessus permet de visualiser cette évolution année par année : fiez-vous au taux d'accès plutôt qu'au rang brut, dont la base de calcul change selon les années.

Le rang du dernier appelé a atteint 46 en phase principale 2025. Attention : ce chiffre bouge chaque année (±15-20 % est courant), une fourchette réaliste pour la session suivante irait d'environ 36 à 55. Compare ta position dans la liste d'attente avec le simulateur en haut de page.

Sur 182 propositions d'admission envoyées en 2025, seules 23 ont été acceptées définitivement. Ces 87 % de désistements expliquent pourquoi un candidat en liste d'attente peut être appelé bien après l'ouverture de la phase d'admission.

Côté tempo : dès le premier jour, 4 % des futurs admis avaient leur proposition ; ils étaient 43 % aux épreuves du bac et 74 % à la fin de la phase principale. De quoi estimer si l'attente vaut le coup.

Avec ce niveau d'accessibilité, BTS - Services - Gestion de la PME peut jouer un rôle de vœu de repli dans une liste équilibrée — sans être une garantie : accessible parle des chiffres passés, et une formation non sélective peut prioriser son académie ou proposer un « oui-si ». La qualité, elle, n'est pas en cause : le taux d'accès mesure le rapport offre/demande, pas la valeur d'un diplôme.

Source : open data Parcoursup, ministère de l'Enseignement supérieur. Ces statistiques sont des repères issus des années précédentes, utiles pour se positionner, insuffisantes pour prédire un résultat individuel.

Les métiers vers lesquels ça peut mener

Exemples de métiers du domaine de cette formation (référentiel Onisep). C'est un aperçu des débouchés possibles du secteur, pas une liste exhaustive ni garantie.

credit manager (responsable du crédit)

Avant de signer un contrat important, une entreprise doit s'entourer de garanties et s'assurer que le client est solvable. Pour cela, le ou la credit manager (chef/fe du crédit) analyse les états financiers et le comportement de paiement du client. Puis il ou elle fixe les délais et les moyens de paiement, ainsi que le recours en cas de non-paiement (caution de la banque, par exemple). Attention,

comptable

Dans une PME (petite et moyenne entreprise), le ou la comptable est généraliste et assure sur tous les fronts. Enregistrement des factures, des reçus ou des notes de frais, établissement des paies, suivi des stocks et de la trésorerie, déclarations fiscales et sociales, préparation des comptes annuels, qui seront vérifiés par l'expert ou l'experte comptable et certifiés par la ou le commissaire au

mandataire judiciaire

Une entreprise dans l'incapacité de payer ses dettes peut être placée en redressement judiciaire par le tribunal de commerce ou de grande instance, à la demande des créanciers (salariés, clients, fournisseurs, banques...) représentés par le mandataire judiciaire. Ce dernier analyse les comptes, épluche les factures, vérifie le montant exact des dettes pour proposer des solutions de remboursement.

responsable de rémunération

Les courbes et les chiffres n'ont pas de secrets pour lui. Le responsable de rémunération supervise la préparation et le contrôle de la paie en encadrant une équipe de techniciens. Il est aussi chargé d'élaborer les tableaux de bord sociaux (qui dressent un suivi des salaires, des accidents du travail...). Garant d'une bonne gestion administrative du personnel, le responsable de rémunération veill

Source : Onisep (Idéo), licence ODbL.

Alternatives moins sélectives dans la même discipline

La même formation, ailleurs en France

Tu sais ce que tu veux ? Voici où la même formation existe ailleurs — pour construire une liste de vœux qui ne dépend pas d'une seule ville. Triées par proximité de contenu, puis accessibilité.

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