EFTS D.E Assistant de Service Social · ECOLE DE SERVICE SOCIAL DE LA CROIX ROUGE FRANCAISE

L'assistant de service social agit auprès de personnes en difficultés économiques ou sociales. Il mène des interventions sociales, individuelles ou collectives, en vue d'améliorer, par une approche globale et d'accompagnement social, les conditions de vie des personnes/ familles. La formation d'Assistant de Service Social visant le Diplôme d'Etat - DEASS- est dispensée sur 3 ans - Licence (niveau 6). Une réforme (arrêté du 06/10/2025) modifie les modalités d'obtention du DEASS comme les autres Diplômes d'Etat du travail social de niveau 6. Cette réforme s'applique dès Sept. 2026. La formation totalise 3442h : 1517h d'enseignements théoriques et 1925h de stage auprès de travailleurs sociaux Le diplôme se décompose en 4 blocs de compétences : Concevoir et conduire un accompagnement social global favorisant l’insertion sociale et l’amélioration des conditions de vie Favoriser et soutenir l’autodétermination des individus et des collectifs dans un but d’émancipation S’inscrire dans une dynamique partenariale et territoriale en lien avec la mise en œuvre des politiques de cohésion sociale S’inscrire dans un contexte professionnel du travail social. Les stages (55 semaines) sont réalisés pour se préparer à l'exercice professionnel, confirmer ses acquis et pouvoir se situer au sein d'une organisation de travail social. Possibilité de stage à l'international https://youtu.be/wqkTtRgR46Q Possibilité de faire la formation par la voie de l'apprentissage dès la 1ère année . Apprentissage possible dès la 1ère sous couvert de l'accord d'un employeur (nous contacter) . email : cfa.naq@croix-rouge.fr ou au 05 57 87 46 58 https://competence.croix-rouge.fr/region/nouvelle-aquitaine/ Voir la fiche Onisep

La formation d'Assistant de Service Social permet d'obtenirle grade Licencesoit 180 crédits européens de niveau 6 (nouvelle classification). Le Dipôme d'Etat ouvre droit à des poursuites d'études variées de niveau 7 : - A l'université : Diplôme Universitaire, Master, Doctorat... - Encadrement d'équipe/ Managemment/ Direction d'établissements: CAFERUIS, DEIS, CAFDES Les débouchés professionnels sont nombreux et variés que ce soit dans les domaines du social, de la santé , de la fonction publique ou du domaine associatif et privé (en entreprise). L'ASS intervient auprès de tous les publics et dan stous les domaines d'activité Les diplômés sont en majorité rapidement en emploi après l'obtention du DEASS (3 à 6 mois). Sur toute la France 2020 € Salaire médian net /par mois 50% gagnent moins 50% gagnent plus La moitié des salariés gagne entre 1770 € et 2220 € nets par mois 1770 € 2220 € Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France. Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises. Les données affichées présentent : Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus. La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts. Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Disposer de qualités humaines, d'empathie, de bienveillance et d'écoute Ces qualités humaines sont essentielles dans toutes les filières ouvrant aux métiers du travail social. Montrer une capacité à gérer ses émotions et son stress face à des situations humaines difficiles ou complexes et à développer la maîtrise de soi Les filières de formation en travail social préparent à des métiers caractérisés par l'accompagnement socio-éducatif et psychologique de personnes en situation de fragilité (jeunes, enfants, personnes en situation de handicap, personnes présentant un traumatisme, …). Cet attendu marque ainsi l'importance, pour les filières de formation en travail social, que le candidat puisse analyser et comprendre les situations humaines auxquelles il est confronté en réussissant à maîtriser ses propres émotions. Montrer un intérêt pour les questions sociales et une ouverture au monde Cet attendu marque l'importance, pour les filières de formation en travail social, que le candidat ait un niveau minimum de curiosité pour la société et le monde qui l'entoure. Ces formations pluridisciplinaires ne peuvent être envisagées indépendamment des réalités humaines, sociales et culturelles qui caractérisent notre société. Montrer un intérêt pour les questions d'apprentissage et d'éducation Les filières du travail social supposent un intérêt pour l'étude des processus d'apprentissage et des problématiques d'éducation et de formation. Manifester de la curiosité et de l'intérêt pour l'engagement et la prise de responsabilités dans des projets collectifs Le domaine professionnel auquel préparent les formations en travail social renvoie en effet à l'accompagnement social-éducatif des personnes pour lesquelles le professionnel est responsable et garant de l'éthique professionnelle et des valeurs qui y sont attachées. Pouvoir travailler de façon autonome, organiser son travail et travailler seul et en équipe Cet attendu marque l'importance pour les formations de la capacité du candidat à travailler de façon autonome, seul ou en petit groupe. La capacité à travailler en équipe est donc importante pour ces formations. Savoir mobiliser des compétences d'expression orale et écrite Cet attendu marque l'importance, pour le travail social, de la mobilisation de compétences d'expression orale et écrite, par le candidat. D'une part, les compétences développées en travail social nécessitent des qualités d'expression orale pour accompagner les personnes concernées ; d'autre part, elles impliquent par exemple la rédaction de courriers, de rapports…

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire. Modalités de recrutement en phase complémentaire : - phase 1 : étude de dossier - phase 2 : si le dossier est retenu, convocation à un entretien de sélection oral (20 minutes d'échange avec le jury)