Chiffres clés 2025

386vœux

35places (capacité d'accueil)

59 %taux d'accès

223rang du dernier appelé* (ou dernier admis)

* En phase principale (jusqu'à mi-juillet). La liste peut continuer d'avancer ensuite · ⚠️ Liste d'appel commune à plusieurs formations : interprète ce rang avec prudence.

Pour situer : la médiane des 147 formations de cette famille du domaine gestion des entreprises, comptabilité est à 37 % de taux d'accès. Avec ses 59 %, cette formation est nettement moins tendue que ses comparables (22 points d'écart). Le taux d'accès mesure la tension de la formation, pas tes chances personnelles.

Session 2026 en cours : 35 places et 385 vœux confirmés, d'après la fiche Parcoursup (relevé du 06/07).

En bref : formation sélective · 59 % de taux d'accès · dernier appelé rang 223

Ce que tu vas apprendre, et ce qu'on attend de toi

Description officielle de la formation, telle que rédigée par l'établissement (fiche Parcoursup, session 2026).

La formation

Formation intensive et exigeante dans le cadre d'une classe préparatoire. Un gros investissement en travail personnel est nécessaire durant les 3 années. La formation vous permet de présenter 13 épreuves en 3 ans. 8 semaines de stage en entreprise ou cabinet comptable : 4 semaines en fin de première année, 4 semaines en fin de deuxième année. Grille horaire hebdomadaire des cours : En 1ère année (DCG1) : UE1 Fondamentaux du droit : 5 h UE5…

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Formation intensive et exigeante dans le cadre d'une classe préparatoire. Un gros investissement en travail personnel est nécessaire durant les 3 années. La formation vous permet de présenter 13 épreuves en 3 ans. 8 semaines de stage en entreprise ou cabinet comptable : 4 semaines en fin de première année, 4 semaines en fin de deuxième année. Grille horaire hebdomadaire des cours : En 1ère année (DCG1) : UE1 Fondamentaux du droit : 5 h UE5 Economie contemporaine : 3 h UE8 Système d'information de gestion : 7 h UE9 Comptabilité : 6 h UE12 Anglais des affaires : 5 h UE13 : Communication professionnelle : 0,5 h Méthodologie : 1 h TOTAL DCG1 : 27,5 h En 2ème année (DCG2) : UE2 Droit des affaires : 5 h UE4 Droit fiscal : 5 h UE6 Finance d'entreprise : 5 h UE10 Comptabilité approfondie : 6 h UE12 Anglais des affaires : 3 h UE13 Communication professionnelle : 1 h Méthodologie : 1,5 h TOTAL DCG2 : 26,5 h En 3ème année (DCG3) : UE3 Droit social : 5 h UE7 Management : 6,5 h UE11 Contrôle de gestion : 6,5 h UE12 Anglais des affaires : 2,5 h UE13 Communication professionnelle : 1 h Méthodologie : 1 h TOTAL DCG3 : 22,5 h Voir la fiche Onisep

Débouchés, vus par l'établissement

DEBOUCHES PROFESSIONNELS : En cabinets d'expertise comptable : collaborateur ou chef de mission En service comptable et financier d'une organisation : comptable ou responsable administratif et financier En Banques et Assurances : analyste financier, chargé de clientèle Dans la fonction publique : Inspecteur des finances, gestionnaire… Enseignement.

DSCG : Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion (Bac+5, ouvert en alternance au lycée Antoine ROUSSIN depuis novembre 2026) Master CCA : Comptabilité Contrôle et Audit (Bac+5) Master RH : Ressources Humaines (Bac+5) Master Economie-Gestion (Bac+5) Master Manager de centre de profit (Bac+5) … DEC : Diplôme d'Expertise Comptable (bac+8, dont 3 ans de stage rémunéré)

Complète les statistiques nationales d'insertion de cette page : ici, c'est l'établissement qui décrit ses propres débouchés.

Le profil attendu

S’intéresser à la vie des entreprises, notamment aux questions liées à la gestion et au management ainsi qu’à leur environnement économique et juridique. Disposer de capacités d’analyse et de raisonnement logique. Ces compétences peuvent être appréciées par les résultats obtenus en classe de première et au cours de l’année de terminale en mathématiques, en économie, en sciences de gestion, en philosophie ou en histoire-géographie, suivant la…

Lire les attendus complets

S’intéresser à la vie des entreprises, notamment aux questions liées à la gestion et au management ainsi qu’à leur environnement économique et juridique. Disposer de capacités d’analyse et de raisonnement logique. Ces compétences peuvent être appréciées par les résultats obtenus en classe de première et au cours de l’année de terminale en mathématiques, en économie, en sciences de gestion, en philosophie ou en histoire-géographie, suivant la filière suivie au lycée. Montrer des qualités de réflexion, d’argumentation et de rédaction en français ainsi que des compétences linguistiques et de communication orale en anglais. Ces compétences peuvent être appréciées par les résultats obtenus en classe de première, à l’épreuve anticipée de français et au cours de l’année de terminale. Posséder des aptitudes à un travail soutenu, approfondi et des capacités d’organisation.

Comment se déroule la candidature

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

🌍 Langues enseignées : Langue vivante 1 : Anglais Langue vivante 2 : Espagnol (en option) Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
🧏 Référent handicap : ce.9740787m@ac-reunion.fr

Source : fiche Parcoursup de la formation, licence etalab-2.0.

Comment ton dossier est examiné

Ce que la commission d'examen des vœux de cette formation déclare regarder dans les candidatures (fiche officielle Parcoursup, session 2026).

Résultats scolaires

30 %

Méthodes de travail

30 %

Savoir-être

20 %

Motivation

15 %

Engagement et activités

5 %

Voir le détail des 12 critères et leur importance

Critère	Ce qui est regardé	Importance
Capacités rédactionnelles	Résultats, notes et appréciations des bulletins, relevés de notes ou fiche avenir dans les matières à caractère littéraire : français, langues vivantes, philosophie, H-Géo, économie, management, droit, gestion...	très important
Niveau en mathématiques	Résultats, notes et appréciations des bulletins, relevés de notes ou fiche avenir dans les matières à caractère scientifique : mathématiques, SVT, Physique-chimie...	très important
Qualités d'expression	Résultats, notes et appréciations des bulletins, relevés de notes ou fiche avenir dans les matières à caractère littéraire : français, langues vivantes, philosophie, H-Géo, économie, management, droit, gestion...	essentiel
Goût pour les chiffres	Résultats, notes et appréciations des bulletins, relevés de notes ou fiches avenir dans les matières à caractère scientifique : mathématiques, SVT, Physique-chimie...	essentiel
Compétences linguistiques	Capacités d'expression en anglais. Notes et appréciations des bulletins et/ou de la fiche avenir en anglais	très important
Autonomie dans le travail	Capacité d'organisation et autonomie dans le travail notés dans les appréciations, la fiche avenir et le projet personnel du candidat	essentiel
Assiduité	Assiduité relevé dans les appréciation et dans la fiche avenir	essentiel
Aptitudes à un travail soutenu	Capacité de travail soutenu (niveau classe prépa), à s'investir, goût de l'effort relevé dans les appréciations des bulletins, dans la fiche avenir et dans le projet du candidat	très important
Intérêt pour l'entreprise	Appétence pour l'économie, le droit, l'entreprise, l'organisation relevée dans la fiche avenir et le projet personnel du candidat	très important
Enthousiasme et attitude positive	Attitude positive relevée dans les appréciations et la fiche avenir	très important
Cohérence du parcours	Cohérence du parcours de formation avec le projet personnel et professionnel du candidat et ses motivations	important
Curiosité pour le monde économique	Intérêt pour la vie des entreprises, la gestion et le management ainsi que pour l'environnement économique et juridique constatés dans les stages, expériences et activités personnelles du candidat	complémentaire

Les conseils du jury aux candidats

Souvent, les candidats n'ont pas de projet professionnel et personnel construit et connaissent insuffisamment le contenu de la formation au DCG, son niveau d'exigence et les débouchés professionnels (métiers possibles). Ce manque d'informations transparait souvent dans leur projet. La commission n'arrive donc pas toujours à comprendre les motivations des candidats. La formation au DCG est un diplôme de grade licence (bac+3) d'un niveau d'exigence d'une classe préparatoire. Elle correspond aux trois premières années d'études vers l'expertise comptable. Cette formation nécessite une forte capacité de travail personnel. Elle est très appréciée sur le marché du travail dans un secteur qui ne connaît pas la crise.

Ce que dit le rapport officiel de la commission

« Les principaux éléments pouvant entraîner un non classement sont : »

Extraits du rapport public d'examen des vœux, session 2026 (licence etalab-2.0) · document complet (PDF).

Les pourcentages traduisent l'importance déclarée par la formation, pas une formule exacte : soigne d'abord ce qui pèse le plus. Source : fiche Parcoursup, licence etalab-2.0.

Historique 2018–2025

Année	Vœux	Places	Admis	Taux d'accès	Dernier appelé*
2025	386	35	34	59 %	223
2024	319	35	39	63 %	225
2023	397	35	35	40 %	135
2022	291	35	30	60 %	195
2021	360	35	34	–	181
2020	390	35	28	–	193
2019	282	35	29	–	152
2018	256	35	28	–	120

* Le rang brut n'est pas comparable d'une année à l'autre (la structure des listes d'appel change). Pour les tendances, fie-toi au taux d'accès et aux indicateurs en pourcentage.

Certaines années affichent « – » : le rapprochement des millésimes anciens (2018-2021) est incomplet pour cette formation, mieux vaut un trou honnête qu'un chiffre inventé (méthodologie).

Tendance du taux d'accès

À quelle vitesse la liste d'attente avance-t-elle ?

Part des admis 2025 ayant déjà reçu leur proposition :

Ouverture de la phase d'admission

26 %

Jour du bac

88 %

Fin de phase principale

97 %

Tu hésites ? Vois qui peut t'aider, en commençant par le gratuit →

Portrait des admis 2025

Ce portrait décrit les candidats admis, c'est un indice de ressemblance, pas un critère de sélection ni une probabilité d'admission.

La limite à connaître : ces chiffres décrivent les admis, jamais les candidats refusés : Parcoursup ne les publie pas. Impossible, donc, de savoir si une caractéristique augmente réellement les chances d'être pris. Si 80 % des admis avaient telle spécialité mais que 90 % des candidats l'avaient aussi, elle serait en réalité un léger handicap. Ne te disqualifie pas en lisant ce bloc.

Mention au bac

Sans mention 12%

Assez bien 59%

Bien 24%

Type de bac

Général 53%

Technologique 47%

38 %boursiers

97 %même académie (La Réunion)

100 %néo-bacheliers

47 %filles

Recrutement très local : 97 % des admis viennent de l'académie. Un avantage si tu es du coin, un point d'attention sinon.

Combien ça coûte ?

Établissement public : droits d'inscription réglementés, fixés chaque année au niveau national (quelques centaines d'euros par an au plus), les étudiants boursiers en sont exonérés.

💶 Frais annoncés par la formation : Aucun frais · pour les boursiers : Aucun frais (fiche Parcoursup, session 2026)

Statut d'établissement : donnée officielle Parcoursup (Public). Bourses sur critères sociaux : simulation sur lescrous.fr.

Spécialités au lycée : qu'avaient choisi les admis ?

Doublettes de terminale les plus fréquentes parmi les admis au niveau national pour la famille « DCG » (bacheliers généraux, dernière session publiée). C'est un portrait des admis, pas une liste de spécialités exigées : aucune doublette n'est éliminatoire.

Mathématiques + Sciences économiques et sociales

36,1 %

Mathématiques + Physique-Chimie

22,0 %

Histoire,Géographie, Géopolitique, Sciences politiques + Sciences économiques et sociales

15,5 %

Mathématiques + Sciences de la vie et de la terre

7,8 %

Langues, Littératures et Cultures Etrangères et Régionales + Sciences économiques et sociales

3,6 %

Lecture : part des admis (bac général) ayant suivi cette doublette en terminale.

Diplôme de Comptabilité et de Gestion sur Parcoursup : ce que disent les chiffres

En 2025, la formation Diplôme de Comptabilité et de Gestion de Lycée Antoine Roussin (Saint-Louis) a reçu 386 vœux pour 35 places, soit environ 11 candidatures par place.

Sur 100 candidats ayant placé Diplôme de Comptabilité et de Gestion dans leurs vœux, 59 ont reçu une proposition d'admission en 2025 : un taux d'accès de 59 %, caractéristique d'une formation modérément sélective.

En prenant du recul, entre 2022 et 2025, le taux d'accès est resté stable (autour de 59 %). Le tableau historique ci-dessus permet de visualiser cette évolution année par année : fiez-vous au taux d'accès plutôt qu'au rang brut, dont la base de calcul change selon les années.

Le rang du dernier appelé a atteint 223 en phase principale 2025. Mesuré sur les 8 sessions connues, il bouge d'environ 27 % d'une année à l'autre : une fourchette réaliste pour la session suivante irait d'environ 163 à 282. Compare ta position dans la liste d'attente avec le simulateur en haut de page.

Pour 34 inscrits, la formation a envoyé 141 propositions en 2025 : une profondeur d'appel élevée (4.1 par place pourvue), signe qu'elle a dû descendre très loin dans son classement pour remplir ses places. Prudence : la liste d'appel est commune à plusieurs formations, ce qui gonfle mécaniquement le nombre de propositions. Ce ratio ne se lit donc pas comme un taux de refus de cette formation en particulier.

Côté tempo : dès le premier jour, 26 % des futurs admis avaient leur proposition ; ils étaient 88 % aux épreuves du bac et 97 % à la fin de la phase principale. De quoi estimer si l'attente vaut le coup.

Le portrait des admis 2025 : 6 % avaient une mention Très bien, 24 % une mention Bien et 38 % étaient boursiers. 97 % venaient de l'académie de La Réunion. Ce portrait décrit les admis, pas des critères de sélection, et surtout pas les candidats refusés, qui ne sont pas publiés : il ne permet donc pas de savoir si telle caractéristique augmente réellement les chances d'être pris.

Ce taux d'accès élevé en fait un choix rassurant dans une stratégie de vœux : une proposition arrive en général tôt dans la phase d'admission. Rassurant ne veut pas dire garanti pour autant : vérifie ton secteur (les licences non sélectives priorisent souvent leur académie) et la réussite en 1re année, pas seulement l'entrée.

Ces chiffres proviennent de l'open data officiel de Parcoursup (ministère de l'Enseignement supérieur). Ils décrivent les sessions passées : ils aident à se situer, pas à prédire : chaque session a ses propres désistements et ses propres candidats.

Les métiers vers lesquels ça peut mener

Exemples de métiers du domaine de cette formation (référentiel Onisep). C'est un aperçu des débouchés possibles du secteur, pas une liste exhaustive ni garantie.

credit manager (responsable du crédit)

Avant de signer un contrat important, une entreprise doit s'entourer de garanties et s'assurer que le client est solvable. Pour cela, le ou la credit manager (chef/fe du crédit) analyse les états financiers et le comportement de paiement du client. Puis il ou elle fixe les délais et les moyens de paiement, ainsi que le recours en cas de non-paiement (caution de la banque, par exemple). Attention,

comptable

Dans une PME (petite et moyenne entreprise), le ou la comptable est généraliste et assure sur tous les fronts. Enregistrement des factures, des reçus ou des notes de frais, établissement des paies, suivi des stocks et de la trésorerie, déclarations fiscales et sociales, préparation des comptes annuels, qui seront vérifiés par l'expert ou l'experte comptable et certifiés par la ou le commissaire au

mandataire judiciaire

Une entreprise dans l'incapacité de payer ses dettes peut être placée en redressement judiciaire par le tribunal de commerce ou de grande instance, à la demande des créanciers (salariés, clients, fournisseurs, banques...) représentés par le mandataire judiciaire. Ce dernier analyse les comptes, épluche les factures, vérifie le montant exact des dettes pour proposer des solutions de remboursement.

responsable de rémunération

Les courbes et les chiffres n'ont pas de secrets pour lui. Le responsable de rémunération supervise la préparation et le contrôle de la paie en encadrant une équipe de techniciens. Il est aussi chargé d'élaborer les tableaux de bord sociaux (qui dressent un suivi des salaires, des accidents du travail...). Garant d'une bonne gestion administrative du personnel, le responsable de rémunération veill

administrateur / administratrice judiciaire

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