Chiffres clés 2025

1 317vœux

35places (capacité d'accueil)

25 %taux d'accès

47rang du dernier appelé* (ou dernier admis)

* En phase principale (jusqu'à mi-juillet). La liste peut continuer d'avancer ensuite · ⚠️ Liste d'appel commune à plusieurs formations : interprète ce rang avec prudence.

Pour situer : la médiane des 1 315 BTS du domaine gestion des entreprises, comptabilité est à 58 % de taux d'accès. Avec ses 25 %, cette formation est nettement plus tendue que ses comparables (33 points d'écart). Le taux d'accès mesure la tension de la formation, pas tes chances personnelles.

Session 2026 en cours : 35 places et 1 301 vœux confirmés, d'après la fiche Parcoursup (relevé du 06/07).

En bref : formation sélective · 25 % de taux d'accès · dernier appelé rang 47 · Sélective mais ouverte socialement : 42 % des admis sont boursiers. Si tu l'es, ne t'autocensure pas : des profils…

Bon à savoir

Sélective mais ouverte socialement : 42 % des admis sont boursiers. Si tu l'es, ne t'autocensure pas : des profils comme le tien entrent ici.

Ce que tu vas apprendre, et ce qu'on attend de toi

Description officielle de la formation, telle que rédigée par l'établissement (fiche Parcoursup, session 2026).

La formation

LES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES 1) Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME Prendre en charge le processus des ventes et des achats, mettre en place des actions de prospection, élaborer les devis et factures, assurer le suivi des ventes et des livraisons, gérer la relance des factures impayées … 2) Participer à la gestion des risques de la PME L'entreprise est confrontée à différents types de risques (environnementaux,…

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LES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES 1) Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME Prendre en charge le processus des ventes et des achats, mettre en place des actions de prospection, élaborer les devis et factures, assurer le suivi des ventes et des livraisons, gérer la relance des factures impayées … 2) Participer à la gestion des risques de la PME L'entreprise est confrontée à différents types de risques (environnementaux, informatiques, financiers, humains…). Il s'agit de mettre en œuvre une démarche de gestion des risques au travers d'un travail en mode projet 3) Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME Gestion des ressources humaines : mise en place des actions de formation, recrutement, gestion des formalités lors de l'embauche et du départ du salarié, gestion des congés payés, rémunération... 4) Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME. Organisation des déplacements, participation à des évènements, analyse du marché et fidélisation de la clientèle, analyse financière : résultats, budgets prévisionnels 5) Stages en milieu professionnel 12 semaines sur 2 ans dans une PME de 5 à 50 salariés dans laquelle la polyvalence est requise LES ACTIVITÉS EN ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL 1) Culture économique, juridique et managériale L'intégration de l'entreprise dans son environnement, la régulation de l'activité économique, l'activité de l'entreprise, l'impact du numérique ou les mutations du travail 2) Culture générale et expression Situations de communication écrite et orale : Synthèses de documents et rédaction d'argumentaires 3) Anglais Expression en anglais, à l'écrit et à l'oral, dans des situations professionnelles Voir la fiche Onisep

Débouchés, vus par l'établissement

DÉBOUCHES PROFESSIONNELS Le BTS GPME permet d'avoir une polyvalence professionnelle afin d'assurer les activités administrative, comptable, commerciale, de GRH et de communication au sein d'une PME. Les titulaires de ce BTS apportent un soutien efficace au bon fonctionnement de l'entreprise et deviennent les collaborateurs directs du chef d'entreprise. Les intitulés de poste varient selon les structures : - Gestionnaire adjoint - Assistant commercial - Assistant de gestion - Assistant administratif et commercial

POURSUITE D’ÉTUDES (licence professionnelle puis Master, Bachelor...) La formation est très polyvalente et permet d'accéder à des études supérieures dans de nombreux domaines : - Assistant dans les métiers de la gestion des Ressources Humaines - Management et gestion des organisations - Chargé de clientèle - Logistique - ....

Complète les statistiques nationales d'insertion de cette page : ici, c'est l'établissement qui décrit ses propres débouchés.

Le profil attendu

S'intéresser au management et à la gestion des entreprises ainsi qu'à leur environnement économique et juridique Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale Disposer de compétences relationnelles propres aux activités de gestion de la PME Disposer de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques

Comment se déroule la candidature

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

🌍 Langues enseignées : Langue vivante 1 : Anglais Langue vivante 2 : Pas de LV2 Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
🧏 Référent handicap : ce.0692800u@ac-lyon.fr

Source : fiche Parcoursup de la formation, licence etalab-2.0.

Comment ton dossier est examiné

Ce que la commission d'examen des vœux de cette formation déclare regarder dans les candidatures (fiche officielle Parcoursup, session 2026).

Résultats scolaires

40 %

Méthodes de travail

5 %

Savoir-être

40 %

Motivation

10 %

Engagement et activités

5 %

Voir le détail des 6 critères et leur importance

Critère	Ce qui est regardé	Importance
résultats du candidat	Enseignement de spécialité ou enseignement professionnel, Anglais, Droit- économie, Management et sciences de gestion et du numérique, Mathématiques	très important
Capacité à communiquer à l'écrit	Notes obtenues au bac de français, résultats indiqués sur les bulletins en français et en philosophie Projet motivé	important
Capacité à communiquer à l'oral	Note obtenue à l'oral au baccalauréat de français	important
Comportement et implication	Appréciations des équipes enseignantes (sérieux, attention en classe, implication et régularité dans le travail, efforts fournis, bavardages, retards et absences)	essentiel
Motivation vis à vis de la formation demandée	Le projet de formation motivé ne peut être le résultat d'un travail de copié/collé sur Internet. Il doit être personnel et doit exprimer la motivation du candidat, par rapport à ses projets de poursuites d'études et/ou de métiers.	important
Engagement et missions extra-scolaires	Toute activité marquant l'engagement au sein de l'actuel établissement (participation au conseil d'administration, à la maison des lycéens...) ou en tant qu'engagement citoyen (bénévole ...) sera perçu comme un plus dans l'étude du dossier	complémentaire

Les conseils du jury aux candidats

Une très grande hétérogénéité des dossiers reçus aussi bien en termes de résultats que de comportement. Certains dossiers présentent des candidatures avec de l’absentéisme, des bavardages : des éléments qui ne correspondent pas aux attendus Dans l’intérêt des candidats, il convient de porter une attention soignée à la rédaction du projet motivé, particulièrement lors d’un projet de reconversion ou réorientation. Des dossiers ne contiennent pas les moyennes et appréciations obtenues lors de la formation suivie par le candidat. Il convient de compléter sa candidature avec soin en remplissant l’ensemble des champs demandés. Le jury rappelle également que les notes obtenues lors des épreuves anticipées de français (et étude de gestion le cas échéant) sont importantes et peuvent valoriser ou desservir la candidature. Il est donc indispensable que les candidats préparent leur projet post bac dès la classe de première (résultats scolaires, assiduité et comportement) La formation prend en compte la participation des lycéens aux cordées de la réussite dans l'analyse des candidatures.

📄 Rapport public d'examen des vœux (PDF officiel de la commission)

Les pourcentages traduisent l'importance déclarée par la formation, pas une formule exacte : soigne d'abord ce qui pèse le plus. Source : fiche Parcoursup, licence etalab-2.0.

Historique 2018–2025

Année	Vœux	Places	Admis	Taux d'accès	Dernier appelé*
2025	1 317	35	37	25 %	47
2024	1 150	35	37	27 %	53
2023	1 141	35	37	26 %	41
2022	1 234	36	33	27 %	32
2021	1 293	33	29	–	22
2020	1 260	35	35	–	17
2019	1 204	35	33	–	–
2018	846	35	30	–	–

* Le rang brut n'est pas comparable d'une année à l'autre (la structure des listes d'appel change). Pour les tendances, fie-toi au taux d'accès et aux indicateurs en pourcentage.

Certaines années affichent « – » : le rapprochement des millésimes anciens (2018-2021) est incomplet pour cette formation, mieux vaut un trou honnête qu'un chiffre inventé (méthodologie).

Tendance du taux d'accès

À quelle vitesse la liste d'attente avance-t-elle ?

Part des admis 2025 ayant déjà reçu leur proposition :

Ouverture de la phase d'admission

24 %

Jour du bac

49 %

Fin de phase principale

70 %

Tu hésites ? Vois qui peut t'aider, en commençant par le gratuit →

Portrait des admis 2025

Ce portrait décrit les candidats admis, c'est un indice de ressemblance, pas un critère de sélection ni une probabilité d'admission.

La limite à connaître : ces chiffres décrivent les admis, jamais les candidats refusés : Parcoursup ne les publie pas. Impossible, donc, de savoir si une caractéristique augmente réellement les chances d'être pris. Si 80 % des admis avaient telle spécialité mais que 90 % des candidats l'avaient aussi, elle serait en réalité un léger handicap. Ne te disqualifie pas en lisant ce bloc.

Mention au bac

Sans mention 39%

Assez bien 42%

Bien 12%

Type de bac

Général 15%

Technologique 33%

Professionnel 52%

42 %boursiers

94 %même académie (Lyon)

89 %néo-bacheliers

78 %filles

Recrutement très local : 94 % des admis viennent de l'académie. Un avantage si tu es du coin, un point d'attention sinon.

Combien ça coûte ?

Établissement public : la scolarité est gratuite : comme au lycée, il n'y a pas de frais de scolarité (restent les frais de vie courante).

💶 Frais annoncés par la formation : Aucun frais · pour les boursiers : Aucun frais (fiche Parcoursup, session 2026)

Statut d'établissement : donnée officielle Parcoursup (Public). Bourses sur critères sociaux : simulation sur lescrous.fr.

Spécialités au lycée : qu'avaient choisi les admis ?

Doublettes de terminale les plus fréquentes parmi les admis au niveau national pour la famille « BTS service » (bacheliers généraux, dernière session publiée). C'est un portrait des admis, pas une liste de spécialités exigées : aucune doublette n'est éliminatoire.

Histoire,Géographie, Géopolitique, Sciences politiques + Sciences économiques et sociales

22,8 %

Langues, Littératures et Cultures Etrangères et Régionales + Sciences économiques et sociales

13,8 %

Mathématiques + Sciences économiques et sociales

8,8 %

Mathématiques + Physique-Chimie

6,2 %

Mathématiques + Sciences de la vie et de la terre

5,4 %

Lecture : part des admis (bac général) ayant suivi cette doublette en terminale.

Et après ce BTS ?

Que deviennent les diplômés de cette formation dans cet établissement. Données InserJeunes (suivi des sortants), millésime cumul 2023-2024, au niveau de l'établissement.

48 %poursuivent leurs études (licence pro, école…)

75 %en emploi à 6 mois

71 %en emploi à 12 mois

Lecture : « cumul 2023-2024 » agrège deux promotions pour fiabiliser les petits effectifs. Le taux de poursuite + le taux d'emploi ne s'additionnent pas à 100 % (situations diverses : recherche, service civique, etc.).

Le lycée qui accueille cette formation

Résultats au bac du lycée LYCEE CHARLIE CHAPLIN (GENERAL ET TECHNO.) (session 2025). Donne une idée du contexte de l'établissement, la formation post-bac n'est pas notée au bac, c'est un repère sur le lycée-support.

93 %de réussite au bac

48 %de mentions

Ce lycée obtient des résultats conformes à ce qu'on attend compte tenu du profil de ses élèves (valeur ajoutée -2 points).

La « valeur ajoutée » corrige le taux brut par le profil social et scolaire des élèves : c'est plus juste qu'un classement de lycées brut. Source : indicateurs IVAL, ministère de l'Éducation nationale.

BTS - Services - Gestion de la PME sur Parcoursup : ce que disent les chiffres

1 317 candidats ont demandé BTS - Services - Gestion de la PME à Décines-Charpieu en 2025, pour 35 places offertes par Lycée Charlie Chaplin, soit un ratio d'environ 38 vœux par place.

Le taux d'accès s'établit à 25 % : 25 candidats sur 100 ayant demandé cette formation ont reçu une proposition d'admission. C'est une formation sélective.

En prenant du recul, entre 2022 et 2025, le taux d'accès est resté stable (autour de 25 %). Le tableau historique ci-dessus permet de visualiser cette évolution année par année : fiez-vous au taux d'accès plutôt qu'au rang brut, dont la base de calcul change selon les années.

La liste d'attente est descendue jusqu'au rang 47 en 2025 (phase principale). Ce seuil n'est pas une garantie. Mesuré sur les 6 sessions connues, il bouge d'environ 29 % d'une année à l'autre, ce qui situe la prochaine session autour de 33-60.

Profondeur d'appel élevée en 2025 : 259 propositions envoyées pour 37 inscrits, soit environ 7.0 propositions par place pourvue. elle a dû descendre très loin dans son classement pour remplir ses places. Prudence : la liste d'appel est commune à plusieurs formations, ce qui gonfle mécaniquement le nombre de propositions. Ce ratio ne se lit donc pas comme un taux de refus de cette formation en particulier.

Côté tempo : dès le premier jour, 24 % des futurs admis avaient leur proposition ; ils étaient 49 % aux épreuves du bac et 70 % à la fin de la phase principale. De quoi estimer si l'attente vaut le coup.

Qui sont les admis ? En 2025, 3 % avaient décroché une mention Très bien au bac, 12 % une mention Bien ; 42 % étaient boursiers et 94 % issus de la même académie. À lire comme un indice de ressemblance, jamais comme une probabilité d'admission : sans le profil des candidats refusés (non publié), impossible de dire qu'une caractéristique « fait entrer ».

Compte tenu de cette sélectivité, ne faites pas de BTS - Services - Gestion de la PME ton seul vœu dans ce domaine. Les alternatives listées en bas de page (même discipline, même zone géographique, taux d'accès supérieur) sont un bon point de départ pour sécuriser votre liste.

Ces chiffres proviennent de l'open data officiel de Parcoursup (ministère de l'Enseignement supérieur). Ils décrivent les sessions passées : ils aident à se situer, pas à prédire : chaque session a ses propres désistements et ses propres candidats.

Les métiers vers lesquels ça peut mener

Exemples de métiers du domaine de cette formation (référentiel Onisep). C'est un aperçu des débouchés possibles du secteur, pas une liste exhaustive ni garantie.

credit manager (responsable du crédit)

Avant de signer un contrat important, une entreprise doit s'entourer de garanties et s'assurer que le client est solvable. Pour cela, le ou la credit manager (chef/fe du crédit) analyse les états financiers et le comportement de paiement du client. Puis il ou elle fixe les délais et les moyens de paiement, ainsi que le recours en cas de non-paiement (caution de la banque, par exemple). Attention,

comptable

Dans une PME (petite et moyenne entreprise), le ou la comptable est généraliste et assure sur tous les fronts. Enregistrement des factures, des reçus ou des notes de frais, établissement des paies, suivi des stocks et de la trésorerie, déclarations fiscales et sociales, préparation des comptes annuels, qui seront vérifiés par l'expert ou l'experte comptable et certifiés par la ou le commissaire au

mandataire judiciaire

Une entreprise dans l'incapacité de payer ses dettes peut être placée en redressement judiciaire par le tribunal de commerce ou de grande instance, à la demande des créanciers (salariés, clients, fournisseurs, banques...) représentés par le mandataire judiciaire. Ce dernier analyse les comptes, épluche les factures, vérifie le montant exact des dettes pour proposer des solutions de remboursement.

responsable de rémunération

Les courbes et les chiffres n'ont pas de secrets pour lui. Le responsable de rémunération supervise la préparation et le contrôle de la paie en encadrant une équipe de techniciens. Il est aussi chargé d'élaborer les tableaux de bord sociaux (qui dressent un suivi des salaires, des accidents du travail...). Garant d'une bonne gestion administrative du personnel, le responsable de rémunération veill

administrateur / administratrice judiciaire

Source : Onisep (Idéo), licence ODbL.