Chiffres clés 2025

256vœux

36places (capacité d'accueil)

64 %taux d'accès

114rang du dernier appelé* (ou dernier admis)

* En phase principale (jusqu'à mi-juillet). La liste peut continuer d'avancer ensuite · ⚠️ Liste d'appel commune à plusieurs formations : interprète ce rang avec prudence.

Pour situer : la médiane des 1 315 BTS du domaine gestion des entreprises, comptabilité est à 58 % de taux d'accès. Avec ses 64 %, cette formation est un peu moins tendue que ses comparables (6 points d'écart). Le taux d'accès mesure la tension de la formation, pas tes chances personnelles.

Session 2026 en cours : 36 places et 336 vœux confirmés, d'après la fiche Parcoursup (relevé du 07/07).

En bref : formation sélective · 64 % de taux d'accès · dernier appelé rang 114

Ce que tu vas apprendre, et ce qu'on attend de toi

Description officielle de la formation, telle que rédigée par l'établissement (fiche Parcoursup, session 2026).

La formation

Les étudiants de BTS CG acquiéreront dans leurs enseignements de nombreuses compétences techniques: le contrôle et le traitement comptable des opérations commerciales, le contrôle et la production de l'information financière la gestion des obligations fiscales, la gestion des relations sociales, l'analyse et la prévision de l'activité, l'analyse de la situation financière les logiciels professionnels Ms Office, EBP Open Line... Mais aussi des…

Lire la présentation complète

Les étudiants de BTS CG acquiéreront dans leurs enseignements de nombreuses compétences techniques: le contrôle et le traitement comptable des opérations commerciales, le contrôle et la production de l'information financière la gestion des obligations fiscales, la gestion des relations sociales, l'analyse et la prévision de l'activité, l'analyse de la situation financière les logiciels professionnels Ms Office, EBP Open Line... Mais aussi des compétences transversales en enseignement général (économie, droit, management, anglais, culture générale,mathématiques...) Bloc facultatif: engagement étudiant L'apprentissage en classe est complété dedeux stages en entreprise: 10 semaines de stage réparties sur les deux années. Possibilité de réaliser un stage à l'étranger grace aux bourses Erasmus+ et Dynastage. Lien vers la description détaillée : https://lyc-mathias-chalon-sur-saone.eclat-bfc.fr/l-etablissement/les-formations-post-bac/bts-comptabilite-gestion-818.htm Voir la fiche Onisep

Débouchés, vus par l'établissement

Accès aux concours de la fonction publique Armée, gendarmerie, Collectivités territoriales Entrée dans la vie active Le BTS est un diplôme professionnel. Il est donc possible de postuler sur le marché du travail à la fin des 2 années de formation comme : Assistant comptable ou comptable en entreprise, Collaborateur en cabinet d'expertise comptable, Contrôleur de gestion (avec de l'expérience professionnelle), Chargé de mission ou de clientèle en banque ou assurance,

Il est possible de poursuivre des études après le BTS CG : en DCG (accès direct à la 2° année), formation proposée au lycée Mathias sous statut scolaire ou en alternance en licence professionnelle (collaborateur en cabinet comptable, gestionnaire de paie, Fiscalité, Contrôle de Gestion, Assurances banque finance), en licence générale, dans le but de poursuivre en Master pour obtenir un bac +5. Une convention de partenariat signée en 2014 avec…

Lire la suite des poursuites d'études

Il est possible de poursuivre des études après le BTS CG : en DCG (accès direct à la 2° année), formation proposée au lycée Mathias sous statut scolaire ou en alternance en licence professionnelle (collaborateur en cabinet comptable, gestionnaire de paie, Fiscalité, Contrôle de Gestion, Assurances banque finance), en licence générale, dans le but de poursuivre en Master pour obtenir un bac +5. Une convention de partenariat signée en 2014 avec l'université de Bourgogne permet aux étudiants de bénéficier de 120 ECTS et de poursuivre en licence AES ou Sciences de Gestion (lien vers la convention au format PDF), en école de commerce, grâce aux concours réservés aux étudiants bac+2,

Complète les statistiques nationales d'insertion de cette page : ici, c'est l'établissement qui décrit ses propres débouchés.

Le profil attendu

S'intéresser au management et à la gestion des entreprises et à leur environnement économique et juridique Disposer de compétences pour travailler en équipe Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale Disposer de compétences techniques et relationnelles propres aux métiers de la comptabilité et de la gestion Disposer de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques

Comment se déroule la candidature

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

🌍 Langues enseignées : Langue vivante 1 : ANGLAIS Langue vivante 2 : Pas de LV2 Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
🧏 Référent handicap : magali.danizel@ac-dijon.fr

Source : fiche Parcoursup de la formation, licence etalab-2.0.

Comment ton dossier est examiné

Ce que la commission d'examen des vœux de cette formation déclare regarder dans les candidatures (fiche officielle Parcoursup, session 2026).

Résultats scolaires

30 %

Savoir-être

35 %

Motivation

35 %

Voir le détail des 7 critères et leur importance

Critère	Ce qui est regardé	Importance
Les moyennes arithmétiques de 1ère et Tale, dans l'ensemble des disciplines	Bac techno : Notes de Mathématiques, Langue vivante, français et enseignement technologique.	essentiel
Les moyennes arithmétiques de 1ère et Tale, dans l'ensemble des disciplines	Bac Général : Notes de Mathématiques, Langue vivante, histoire-géographie, français et enseignement de spécialité en Tale.	essentiel
Les moyennes arithmétiques de 1ère et Tale, dans l'ensemble des disciplines	Bac pro : Notes de Mathématiques, Langue vivante, français et enseignement professionnel.	essentiel
Absentéisme, comportement et attitude face au travail -	Etude des appréciations des bulletins et de la fiche Chef d'Etablissement	essentiel
Savoir être attesté dans les appréciations -	Etude des appréciations des bulletins (assiduité, comportement, investissement) et de la fiche Chef d'Etablissement	essentiel
Cohérence du projet de formation au regard du projet professionnel	Etude la lettre de motivation, et de tout autre élément indiqué par le candidat dans son dossier.	essentiel
Cohérence du projet de formation au regard du projet professionnel	Etude de la motivation des candidats(es) au travers de la lettre de motivation (JPO, forums,stages, immersions...)	essentiel

Les conseils du jury aux candidats

L'étude qualitative des dossiers (appréciations des professeurs, du chef d'établissement, absences...) des candidats constitue un volet essentiel du recrutement. Les documents fournis par les candidats (lettre de motivation, CV...) sont des éléments importants pour appuyer leur motivation.

📄 Rapport public d'examen des vœux (PDF officiel de la commission)

Les pourcentages traduisent l'importance déclarée par la formation, pas une formule exacte : soigne d'abord ce qui pèse le plus. Source : fiche Parcoursup, licence etalab-2.0.

Historique 2018–2025

Année	Vœux	Places	Admis	Taux d'accès	Dernier appelé*
2025	256	36	32	64 %	114
2024	369	36	35	60 %	139
2023	533	36	31	82 %	178
2022	1 204	36	28	76 %	157
2021	278	34	30	–	133
2020	340	34	32	–	53
2019	339	36	35	–	–
2018	274	36	35	–	–

* Le rang brut n'est pas comparable d'une année à l'autre (la structure des listes d'appel change). Pour les tendances, fie-toi au taux d'accès et aux indicateurs en pourcentage.

Certaines années affichent « – » : le rapprochement des millésimes anciens (2018-2021) est incomplet pour cette formation, mieux vaut un trou honnête qu'un chiffre inventé (méthodologie).

Tendance du taux d'accès

À quelle vitesse la liste d'attente avance-t-elle ?

Part des admis 2025 ayant déjà reçu leur proposition :

Ouverture de la phase d'admission

25 %

Jour du bac

81 %

Fin de phase principale

88 %

Tu hésites ? Vois qui peut t'aider, en commençant par le gratuit →

Portrait des admis 2025

Ce portrait décrit les candidats admis, c'est un indice de ressemblance, pas un critère de sélection ni une probabilité d'admission.

La limite à connaître : ces chiffres décrivent les admis, jamais les candidats refusés : Parcoursup ne les publie pas. Impossible, donc, de savoir si une caractéristique augmente réellement les chances d'être pris. Si 80 % des admis avaient telle spécialité mais que 90 % des candidats l'avaient aussi, elle serait en réalité un léger handicap. Ne te disqualifie pas en lisant ce bloc.

Mention au bac

Sans mention 47%

Assez bien 23%

Bien 23%

Type de bac

Général 17%

Technologique 53%

Professionnel 30%

20 %boursiers

93 %même académie (Dijon)

94 %néo-bacheliers

47 %filles

Recrutement très local : 93 % des admis viennent de l'académie. Un avantage si tu es du coin, un point d'attention sinon.

Combien ça coûte ?

Établissement public : la scolarité est gratuite : comme au lycée, il n'y a pas de frais de scolarité (restent les frais de vie courante).

💶 Frais annoncés par la formation : Aucun frais · pour les boursiers : Aucun frais (fiche Parcoursup, session 2026)

Statut d'établissement : donnée officielle Parcoursup (Public). Bourses sur critères sociaux : simulation sur lescrous.fr.

Spécialités au lycée : qu'avaient choisi les admis ?

Doublettes de terminale les plus fréquentes parmi les admis au niveau national pour la famille « BTS service » (bacheliers généraux, dernière session publiée). C'est un portrait des admis, pas une liste de spécialités exigées : aucune doublette n'est éliminatoire.

Histoire,Géographie, Géopolitique, Sciences politiques + Sciences économiques et sociales

22,8 %

Langues, Littératures et Cultures Etrangères et Régionales + Sciences économiques et sociales

13,8 %

Mathématiques + Sciences économiques et sociales

8,8 %

Mathématiques + Physique-Chimie

6,2 %

Mathématiques + Sciences de la vie et de la terre

5,4 %

Lecture : part des admis (bac général) ayant suivi cette doublette en terminale.

Et après ce BTS ?

Que deviennent les diplômés de cette formation dans cet établissement. Données InserJeunes (suivi des sortants), millésime cumul 2023-2024, au niveau de l'établissement.

65 %poursuivent leurs études (licence pro, école…)

Le taux d'emploi n'est pas publié pour cette formation (effectif insuffisant ou forte poursuite d'études). La poursuite d'études est ici la donnée la plus représentative.

Lecture : « cumul 2023-2024 » agrège deux promotions pour fiabiliser les petits effectifs. Le taux de poursuite + le taux d'emploi ne s'additionnent pas à 100 % (situations diverses : recherche, service civique, etc.).

Le lycée qui accueille cette formation

Résultats au bac du lycée LYCEE MATHIAS (GENERAL ET TECHNO.) (session 2025). Donne une idée du contexte de l'établissement, la formation post-bac n'est pas notée au bac, c'est un repère sur le lycée-support.

95 %de réussite au bac

59 %de mentions

Ce lycée obtient des résultats conformes à ce qu'on attend compte tenu du profil de ses élèves (valeur ajoutée -1 points).

La « valeur ajoutée » corrige le taux brut par le profil social et scolaire des élèves : c'est plus juste qu'un classement de lycées brut. Source : indicateurs IVAL, ministère de l'Éducation nationale.

BTS - Services - Comptabilité et gestion sur Parcoursup : ce que disent les chiffres

Avec 256 vœux formulés en 2025 pour 36 places, BTS - Services - Comptabilité et gestion (Lycée Mathias, Chalon-sur-Saône) attire en moyenne 7 candidats par place disponible.

Ce ratio de 7 vœux par place mesure la popularité brute, pas la difficulté d'admission : chaque candidat formule plusieurs vœux et n'en accepte qu'un seul. C'est bien le taux d'accès (64 %) qui dit ici à quel point la formation est accessible, et il est élevé.

Sur 100 candidats ayant placé BTS - Services - Comptabilité et gestion dans leurs vœux, 64 ont reçu une proposition d'admission en 2025 : un taux d'accès de 64 %, caractéristique d'une formation modérément sélective.

Sur la période 2022-2025, la sélectivité s'est nettement accrue (de 76 % à 64 %). C'est cet indicateur en pourcentage qu'il faut suivre pour les tendances : le rang brut du dernier appelé, lui, dépend de la structure de la liste d'appel et n'est pas comparable d'une année à l'autre.

Le rang du dernier appelé a atteint 114 en phase principale 2025. Mesuré sur les 6 sessions connues, il bouge d'environ 18 % d'une année à l'autre : une fourchette réaliste pour la session suivante irait d'environ 93 à 134. Compare ta position dans la liste d'attente avec le simulateur en haut de page.

Pour 32 inscrits, la formation a envoyé 114 propositions en 2025 : une profondeur d'appel élevée (3.6 par place pourvue), signe qu'elle a dû descendre très loin dans son classement pour remplir ses places. Prudence : la liste d'appel est commune à plusieurs formations, ce qui gonfle mécaniquement le nombre de propositions. Ce ratio ne se lit donc pas comme un taux de refus de cette formation en particulier.

Côté tempo : dès le premier jour, 25 % des futurs admis avaient leur proposition ; ils étaient 81 % aux épreuves du bac et 88 % à la fin de la phase principale. De quoi estimer si l'attente vaut le coup.

Le portrait des admis 2025 : 6 % avaient une mention Très bien, 23 % une mention Bien et 20 % étaient boursiers. 93 % venaient de l'académie de Dijon. Ce portrait décrit les admis, pas des critères de sélection, et surtout pas les candidats refusés, qui ne sont pas publiés : il ne permet donc pas de savoir si telle caractéristique augmente réellement les chances d'être pris.

Avec ce niveau d'accessibilité, BTS - Services - Comptabilité et gestion est un vœu peu tendu, utile pour équilibrer une liste, à une condition : ne la mets que si tu l'accepterais vraiment. Un vœu « de sécurité » que tu ne veux pas suivre ne sécurise rien. Et peu tendu ne veut pas dire garanti : les chiffres décrivent le passé, et une formation non sélective peut prioriser son académie ou proposer un « oui-si ». La qualité, elle, n'est pas en cause : le taux d'accès mesure le rapport offre/demande, pas la valeur d'un diplôme.

Source : open data Parcoursup, ministère de l'Enseignement supérieur. Ces statistiques sont des repères issus des années précédentes, utiles pour se positionner, insuffisantes pour prédire un résultat individuel.

Les métiers vers lesquels ça peut mener

Exemples de métiers du domaine de cette formation (référentiel Onisep). C'est un aperçu des débouchés possibles du secteur, pas une liste exhaustive ni garantie.

credit manager (responsable du crédit)

Avant de signer un contrat important, une entreprise doit s'entourer de garanties et s'assurer que le client est solvable. Pour cela, le ou la credit manager (chef/fe du crédit) analyse les états financiers et le comportement de paiement du client. Puis il ou elle fixe les délais et les moyens de paiement, ainsi que le recours en cas de non-paiement (caution de la banque, par exemple). Attention,

comptable

Dans une PME (petite et moyenne entreprise), le ou la comptable est généraliste et assure sur tous les fronts. Enregistrement des factures, des reçus ou des notes de frais, établissement des paies, suivi des stocks et de la trésorerie, déclarations fiscales et sociales, préparation des comptes annuels, qui seront vérifiés par l'expert ou l'experte comptable et certifiés par la ou le commissaire au

mandataire judiciaire

Une entreprise dans l'incapacité de payer ses dettes peut être placée en redressement judiciaire par le tribunal de commerce ou de grande instance, à la demande des créanciers (salariés, clients, fournisseurs, banques...) représentés par le mandataire judiciaire. Ce dernier analyse les comptes, épluche les factures, vérifie le montant exact des dettes pour proposer des solutions de remboursement.

responsable de rémunération

Les courbes et les chiffres n'ont pas de secrets pour lui. Le responsable de rémunération supervise la préparation et le contrôle de la paie en encadrant une équipe de techniciens. Il est aussi chargé d'élaborer les tableaux de bord sociaux (qui dressent un suivi des salaires, des accidents du travail...). Garant d'une bonne gestion administrative du personnel, le responsable de rémunération veill

administrateur / administratrice judiciaire

Source : Onisep (Idéo), licence ODbL.