Chiffres clés 2025

203vœux

24places (capacité d'accueil)

73 %taux d'accès

89rang du dernier appelé* (ou dernier admis)

* En phase principale (jusqu'à mi-juillet). La liste peut continuer d'avancer ensuite · ⚠️ Liste d'appel commune à plusieurs formations : interprète ce rang avec prudence.

Pour situer : la médiane des 1 315 BTS du domaine gestion des entreprises, comptabilité est à 58 % de taux d'accès. Avec ses 73 %, cette formation est nettement moins tendue que ses comparables (15 points d'écart). Le taux d'accès mesure la tension de la formation, pas tes chances personnelles.

Session 2026 en cours : 24 places et 198 vœux confirmés, d'après la fiche Parcoursup (relevé du 06/07).

⚠️ Moins de 30 admis en 2025 : les pourcentages de cette page sont à lire avec précaution (petit échantillon).

En bref : formation sélective · 73 % de taux d'accès · dernier appelé rang 89

Ce que tu vas apprendre, et ce qu'on attend de toi

Description officielle de la formation, telle que rédigée par l'établissement (fiche Parcoursup, session 2026).

La formation

Objectifs de la formation : Gérer les relations clients et fournisseurs Assurer le suivi des opérations commerciales avec les clients et les fournisseursGérer les ressources humaines. Suivi administratif, éléments de la paie, cohésion socialeOrganiser et planifier les activités de l'entreprise. Assurer des missions administratives, commerciales et comptables La formation articule des compétences fondamentales : Culture générale et expression,…

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Objectifs de la formation : Gérer les relations clients et fournisseurs Assurer le suivi des opérations commerciales avec les clients et les fournisseursGérer les ressources humaines. Suivi administratif, éléments de la paie, cohésion socialeOrganiser et planifier les activités de l'entreprise. Assurer des missions administratives, commerciales et comptables La formation articule des compétences fondamentales : Culture générale et expression, Langues vivantes 1 et 2 Culture Economique, Juridique et Managériale La pratique d'une LV2 est obligatoire à Philippine Duchesne et des capacités professionnelles : Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME :Assurer le suivi administratif et la GRH (paie, personnels) Soutenir le développement et le fonctionnement de la PME : Utiliser les systèmes d'information, de développement commercial, de fidélisation clients, et d'analyse de l'activité de l'entreprise Participer à la gestion des risques de la PME : Evaluer et suivre les risques de la PME Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME et communication : Prospecter, traiter la demande du client, gérer les fournisseurs, suivre les opérations commerciales Voir la fiche Onisep

Débouchés, vus par l'établissement

Le BTS GPME peut permettre une insertion professionnelle directe dans les domaines suivants : assistant commercial assistant de direction assistant en gestion administrative assistant comptable assistant ressources humaines assistant de gestion en PME assistant dirigeant PME

Le Lycée PHILIPPINE-DUCHESNE ITEC-BOISFLEURY vous propose un parcours sécurisé en Bac +3 : Licence professionnelle Commercialisation des Produits et des Services Sportifs avec CY-ILEPS, Bac+3, 180 ECTS Licence « Ressources Humaines »,bac +3, 180 ECTS, +Certificat Gestion de la paye, en partenariat avec le Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) Licence professionnelle Gestion des structures santé/social, Bac+3, 180 ECTS, en partenariat avec le Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM)

Complète les statistiques nationales d'insertion de cette page : ici, c'est l'établissement qui décrit ses propres débouchés.

Le profil attendu

S'intéresser au management et à la gestion des entreprises ainsi qu'à leur environnement économique et juridique Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale Disposer de compétences relationnelles propres aux activités de gestion de la PME Disposer de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques

Comment se déroule la candidature

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

🌍 Langues enseignées : Langue vivante 1 : Anglais, Italien, Espagnol, Allemand Langue vivante 2 : Anglais, Italien, Espagnol, Allemand Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : C2
🧏 Référent handicap : contact@philippine-duchesne.fr

Source : fiche Parcoursup de la formation, licence etalab-2.0.

Comment ton dossier est examiné

Ce que la commission d'examen des vœux de cette formation déclare regarder dans les candidatures (fiche officielle Parcoursup, session 2026).

Résultats scolaires

15 %

Savoir-être

15 %

Motivation

65 %

Engagement et activités

5 %

Voir le détail des 4 critères et leur importance

Critère	Ce qui est regardé	Importance
Résultats académiques	Notes de Première et de Terminale	important
Autonomie, implication et capacité à fournir des efforts	Rubrique autonomie de la fiche avenir et appréciations sur les bulletins	important
Motivation et connaissance des spécificités de la formation, des débouchés	Projet de formation motivé, appréciation du chef d’établissement, capacité de l’élève à réussir dans la formation visée.	essentiel
Engagements, acticités et centres d’intérêt	Les engagements citoyens, lycéens, associatifs ou pratiques personnelles	complémentaire

Les conseils du jury aux candidats

La lettre de motivation est un outil qui permet de comprendre si le projet de formation du candidat est cohérent, si il/elle est capable d'expliquer sa motivation et ses stratégies de formation.

📄 Rapport public d'examen des vœux (PDF officiel de la commission)

Les pourcentages traduisent l'importance déclarée par la formation, pas une formule exacte : soigne d'abord ce qui pèse le plus. Source : fiche Parcoursup, licence etalab-2.0.

Historique 2018–2025

Année	Vœux	Places	Admis	Taux d'accès	Dernier appelé*
2025	203	24	19	73 %	89
2024	190	24	19	80 %	90
2023	173	24	15	85 %	90
2022	347	30	17	83 %	124
2021	275	30	19	–	150
2020	331	30	26	–	142
2019	196	30	30	–	93
2018	165	30	28	–	92

* Le rang brut n'est pas comparable d'une année à l'autre (la structure des listes d'appel change). Pour les tendances, fie-toi au taux d'accès et aux indicateurs en pourcentage.

Certaines années affichent « – » : le rapprochement des millésimes anciens (2018-2021) est incomplet pour cette formation, mieux vaut un trou honnête qu'un chiffre inventé (méthodologie).

Tendance du taux d'accès

À quelle vitesse la liste d'attente avance-t-elle ?

Part des admis 2025 ayant déjà reçu leur proposition :

Ouverture de la phase d'admission

63 %

Jour du bac

63 %

Fin de phase principale

79 %

Tu hésites ? Vois qui peut t'aider, en commençant par le gratuit →

Portrait des admis 2025

Ce portrait décrit les candidats admis, c'est un indice de ressemblance, pas un critère de sélection ni une probabilité d'admission.

La limite à connaître : ces chiffres décrivent les admis, jamais les candidats refusés : Parcoursup ne les publie pas. Impossible, donc, de savoir si une caractéristique augmente réellement les chances d'être pris. Si 80 % des admis avaient telle spécialité mais que 90 % des candidats l'avaient aussi, elle serait en réalité un léger handicap. Ne te disqualifie pas en lisant ce bloc.

Mention au bac

Sans mention 73%

Assez bien 20%

Type de bac

Technologique 47%

Professionnel 47%

0 %boursiers

100 %même académie (Grenoble)

79 %néo-bacheliers

63 %filles

Recrutement très local : 100 % des admis viennent de l'académie. Un avantage si tu es du coin, un point d'attention sinon.

Combien ça coûte ?

Établissement privé sous contrat : des frais de scolarité s'appliquent, fixés par l'établissement, souvent quelques centaines à quelques milliers d'euros par an, parfois modulés selon les revenus des familles.

💶 Frais annoncés par la formation : 1481 € (Montant pour 2025/2026) · pour les boursiers : 966 € (Montant pour 2025/2026) (fiche Parcoursup, session 2026)

Statut d'établissement : donnée officielle Parcoursup (Privé sous contrat d'association). Bourses sur critères sociaux : simulation sur lescrous.fr.

Spécialités au lycée : qu'avaient choisi les admis ?

Doublettes de terminale les plus fréquentes parmi les admis au niveau national pour la famille « BTS production » (bacheliers généraux, dernière session publiée). C'est un portrait des admis, pas une liste de spécialités exigées : aucune doublette n'est éliminatoire.

Mathématiques + Physique-Chimie

27,8 %

Physique-Chimie + Sciences de la vie et de la terre

17,0 %

Mathématiques + Sciences de la vie et de la terre

10,4 %

Mathématiques + Sciences de l'ingénieur

9,2 %

Mathématiques + Numérique et Sciences Informatiques

8,3 %

Lecture : part des admis (bac général) ayant suivi cette doublette en terminale.

Et après ce BTS ?

Que deviennent les diplômés de cette formation dans cet établissement. Données InserJeunes (suivi des sortants), millésime cumul 2023-2024, au niveau de l'établissement.

89 %poursuivent leurs études (licence pro, école…)

Le taux d'emploi n'est pas publié pour cette formation (effectif insuffisant ou forte poursuite d'études). La poursuite d'études est ici la donnée la plus représentative.

Lecture : « cumul 2023-2024 » agrège deux promotions pour fiabiliser les petits effectifs. Le taux de poursuite + le taux d'emploi ne s'additionnent pas à 100 % (situations diverses : recherche, service civique, etc.).

Le lycée qui accueille cette formation

Résultats au bac du lycée LYCEE PHILIPPINE DUCHESNE (GENERAL ET TECHNO.) (session 2025). Donne une idée du contexte de l'établissement, la formation post-bac n'est pas notée au bac, c'est un repère sur le lycée-support.

100 %de réussite au bac

85 %de mentions

Ce lycée obtient des résultats conformes à ce qu'on attend compte tenu du profil de ses élèves (valeur ajoutée +1 points).

La « valeur ajoutée » corrige le taux brut par le profil social et scolaire des élèves : c'est plus juste qu'un classement de lycées brut. Source : indicateurs IVAL, ministère de l'Éducation nationale.

BTS - Services - Gestion de la PME sur Parcoursup : ce que disent les chiffres

203 candidats ont demandé BTS - Services - Gestion de la PME à Corenc en 2025, pour 24 places offertes par Lycée PHILIPPINE DUCHESNE ITEC BOISFLEURY, soit un ratio d'environ 8 vœux par place.

Ce ratio de 8 vœux par place mesure la popularité brute, pas la difficulté d'admission : chaque candidat formule plusieurs vœux et n'en accepte qu'un seul. C'est bien le taux d'accès (73 %) qui dit ici à quel point la formation est accessible, et il est élevé.

Concrètement, 73 % des candidats ont reçu une proposition en 2025, ce qui en fait une formation largement accessible à l'échelle de Parcoursup.

Sur la période 2022-2025, la sélectivité s'est nettement accrue (de 83 % à 73 %). C'est cet indicateur en pourcentage qu'il faut suivre pour les tendances : le rang brut du dernier appelé, lui, dépend de la structure de la liste d'appel et n'est pas comparable d'une année à l'autre.

La liste d'attente est descendue jusqu'au rang 89 en 2025 (phase principale). Ce seuil n'est pas une garantie. Mesuré sur les 8 sessions connues, il bouge d'environ 8 % d'une année à l'autre, ce qui situe la prochaine session autour de 81-96.

Profondeur d'appel élevée en 2025 : 144 propositions envoyées pour 19 inscrits, soit environ 7.6 propositions par place pourvue. elle a dû descendre très loin dans son classement pour remplir ses places. Prudence : la liste d'appel est commune à plusieurs formations, ce qui gonfle mécaniquement le nombre de propositions. Ce ratio ne se lit donc pas comme un taux de refus de cette formation en particulier.

Côté tempo : dès le premier jour, 63 % des futurs admis avaient leur proposition ; ils étaient 63 % aux épreuves du bac et 79 % à la fin de la phase principale. De quoi estimer si l'attente vaut le coup.

Ce taux d'accès élevé en fait un choix rassurant dans une stratégie de vœux : une proposition arrive en général tôt dans la phase d'admission. Rassurant ne veut pas dire garanti pour autant : vérifie ton secteur (les licences non sélectives priorisent souvent leur académie) et la réussite en 1re année, pas seulement l'entrée.

Source : open data Parcoursup, ministère de l'Enseignement supérieur. Ces statistiques sont des repères issus des années précédentes, utiles pour se positionner, insuffisantes pour prédire un résultat individuel.

Les métiers vers lesquels ça peut mener

Exemples de métiers du domaine de cette formation (référentiel Onisep). C'est un aperçu des débouchés possibles du secteur, pas une liste exhaustive ni garantie.

credit manager (responsable du crédit)

Avant de signer un contrat important, une entreprise doit s'entourer de garanties et s'assurer que le client est solvable. Pour cela, le ou la credit manager (chef/fe du crédit) analyse les états financiers et le comportement de paiement du client. Puis il ou elle fixe les délais et les moyens de paiement, ainsi que le recours en cas de non-paiement (caution de la banque, par exemple). Attention,

comptable

Dans une PME (petite et moyenne entreprise), le ou la comptable est généraliste et assure sur tous les fronts. Enregistrement des factures, des reçus ou des notes de frais, établissement des paies, suivi des stocks et de la trésorerie, déclarations fiscales et sociales, préparation des comptes annuels, qui seront vérifiés par l'expert ou l'experte comptable et certifiés par la ou le commissaire au

mandataire judiciaire

Une entreprise dans l'incapacité de payer ses dettes peut être placée en redressement judiciaire par le tribunal de commerce ou de grande instance, à la demande des créanciers (salariés, clients, fournisseurs, banques...) représentés par le mandataire judiciaire. Ce dernier analyse les comptes, épluche les factures, vérifie le montant exact des dettes pour proposer des solutions de remboursement.

responsable de rémunération

Les courbes et les chiffres n'ont pas de secrets pour lui. Le responsable de rémunération supervise la préparation et le contrôle de la paie en encadrant une équipe de techniciens. Il est aussi chargé d'élaborer les tableaux de bord sociaux (qui dressent un suivi des salaires, des accidents du travail...). Garant d'une bonne gestion administrative du personnel, le responsable de rémunération veill

administrateur / administratrice judiciaire

Source : Onisep (Idéo), licence ODbL.