OCELLIA - D.E Assistant de Service Social

La formation Assistant de Service Social est accessible en formation initiale ou en apprentissage. IMPORTANT : si vous vous inscrivez sur les 2 dispositifs (initial et apprentissage), vous passerez un seul entretien et règlerez une seule fois les frais de sélection. En cas d'admission sur le dispositif Formation initiale, vous pourrez suivre la formation sous statut d'apprenti, si vous signez un contrat d'apprentissage et dans la limite des places disponibles. La formation se déroule en 3 ans en alternance. Elle est constituée d'enseignements théoriques, méthodologiques, appliqués et pratiques, un enseignement de langue vivante étrangère et un enseignement relatif aux pratiques informatiques et numériques. FORMATION THEORIQUE : 4 blocs de compétences : 1517h BC 1 : Concevoir et conduire un accompagnement social favorisant l’insertion sociale et l’amélioration des conditions de vie BC 2 : Favoriser et soutenir l’autodétermination des individus et des collectifs dans un but d’émancipation BC 3 : S’inscrire dans une dynamique partenariale et territoriale en lien avec la mise en œuvre des politiques de cohésion sociale BC 4 : S’inscrire dans un contexte professionnel du travail social FORMATION PRATIQUE EN MILIEU PROFESSIONNEL : 1925h (55 semaines) Pour les apprenants en formation initiale (financement Région) : des périodes de stages répartis sur les 3 ans dans des structures diversifiées, en France et à l'étranger. Pour les salariés une période d'une durée de 8 semaines pourra être réalisée hors employeur. Descriptif de la formation ASS S'inscrire à une réunion d'information en Visio Réforme des diplômes du Travail Socia l Voir la fiche Onisep

L'augmentation des situations de vulnérabilité (précarité sociale, économique, protection de l'Enfance, situations de handicap psychique et physique) et le vieillissement de la population, renforcent la demande dans les métiers du lien. Le secteur médico-social est considéré comme essentiel et en expansion. Les Assistants de Service Social exercent principalement dans les collectivités locales, l’État, les établissements publics et para-public (hôpitaux), les organismes de protection sociale et les associations du secteur sanitaire et social. Avec de l’expérience et une formation complémentaire, ils peuvent évoluer vers des postes de Responsable d'action Sociale), Conseillère d'Action sociale, chef de service ou directeur d’établissement. Le marché est dynamique : 869 offres au niveau national sont recensées, en novembre 2025 sur France Travail . Parmi les trois régions les plus dynamiques en termes d’emploi social : Ile de France, Auvergne-Rhône-Alpes, Nouvelle-Aquitaine. Sur toute la France 2020 € Salaire médian net /par mois 50% gagnent moins 50% gagnent plus La moitié des salariés gagne entre 1770 € et 2220 € nets par mois 1770 € 2220 € Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France. Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises. Les données affichées présentent : Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus. La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts. Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation. Visualiser les chiffres d'accès à la formation Contacter et échanger avec l'établissement

Après l’obtention du diplôme d’État d’Assistant de Service Social, plusieurs possibilités s’offrent aux professionnels souhaitant évoluer ou se spécialiser. Le CAFERUIS (Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale), pour accéder à des postes de management intermédiaire. Le CAFDES (Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale), pour diriger des structures sociales ou médico-sociales. Le DEIS (Diplôme d’État d’ingénierie sociale), pour concevoir et piloter des projets complexes dans le champ social. Un Master, notamment grâce à la co-diplomation proposée par Ocellia Lyon, et aux équivalences LICENCE sur les deux campus de Valence et Echirolles, permettant ainsi d’élargir les perspectives académiques et professionnelles. Ces formations ouvrent la voie à des responsabilités stratégiques, à des carrières diversifiées dans le secteur social et médico-social.

Disposer de qualités humaines, d'empathie, de bienveillance et d'écoute Ces qualités humaines sont essentielles dans toutes les filières ouvrant aux métiers du travail social. Montrer une capacité à gérer ses émotions et son stress face à des situations humaines difficiles ou complexes et à développer la maîtrise de soi Les filières de formation en travail social préparent à des métiers caractérisés par l'accompagnement socio-éducatif et psychologique de personnes en situation de fragilité (jeunes, enfants, personnes en situation de handicap, personnes présentant un traumatisme, …). Cet attendu marque ainsi l'importance, pour les filières de formation en travail social, que le candidat puisse analyser et comprendre les situations humaines auxquelles il est confronté en réussissant à maîtriser ses propres émotions. Montrer un intérêt pour les questions sociales et une ouverture au monde Cet attendu marque l'importance, pour les filières de formation en travail social, que le candidat ait un niveau minimum de curiosité pour la société et le monde qui l'entoure. Ces formations pluridisciplinaires ne peuvent être envisagées indépendamment des réalités humaines, sociales et culturelles qui caractérisent notre société. Montrer un intérêt pour les questions d'apprentissage et d'éducation Les filières du travail social supposent un intérêt pour l'étude des processus d'apprentissage et des problématiques d'éducation et de formation. Manifester de la curiosité et de l'intérêt pour l'engagement et la prise de responsabilités dans des projets collectifs Le domaine professionnel auquel préparent les formations en travail social renvoie en effet à l'accompagnement social-éducatif des personnes pour lesquelles le professionnel est responsable et garant de l'éthique professionnelle et des valeurs qui y sont attachées. Pouvoir travailler de façon autonome, organiser son travail et travailler seul et en équipe Cet attendu marque l'importance pour les formations de la capacité du candidat à travailler de façon autonome, seul ou en petit groupe. La capacité à travailler en équipe est donc importante pour ces formations. Savoir mobiliser des compétences d'expression orale et écrite Cet attendu marque l'importance, pour le travail social, de la mobilisation de compétences d'expression orale et écrite, par le candidat. D'une part, les compétences développées en travail social nécessitent des qualités d'expression orale pour accompagner les personnes concernées ; d'autre part, elles impliquent par exemple la rédaction de courriers, de rapports…

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire. Vous allez recevoir sur votre boîte mail personnelle une convocation pour passer un entretien de sélection Assistant de Service Social en VISIO. Déroulement de l’épreuve orale : L’épreuve consiste en un entretien individuel de 30 minutes, sans préparation écrite et sans documents. Elle est conduite par un jury habilité, conformément aux référentiels nationaux des diplômes du travail social. Le jury peut consulter les éléments présents dans votre dossier Parcoursup. Objectifs de l’entretien : L’entretien vise à évaluer, au regard des attendus nationaux Parcoursup votre : • motivation et cohérence du projet professionnel, • compréhension du métier choisi, •