Haute Ecole du Travail et de l'Intervention Sociale - HETIS Nice - D.E Assistant de Service Social

La formation préparant au Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social se déroule sur une période de trois ans en alternant des périodes de cours (1740h) et de stage (1820 h). La formation est organisée autour de plusieurs thématiques : le développement de la personne, l'accompagnement des familles et des groupes, le travail en équipe, le développement social local, le budget des familles, l'insertion par le logement, par la santé, etc. Les apports théoriques sont multiples : - la psychologie - la sociologie - les sciences de l'éducation - le droit... Les enseignements comprennent également une initiation à la recherche, à l'usage du numérique et une langue vivante. Les lieux de stage sont diversifiés : l'Education Nationale (lycées, collèges, etc.), les Conseils Départementaux (Maisons des Solidarités Départementales par exemple), les Centres Communaux d'Action Sociale, les hôpitaux, les associations, les entreprises, etc. Chaque partie du programme de formation fait l'objet de plusieurs épreuves de certification qui ont lieu au cours ou à la fin de la formation. L'obtention du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social confère un grade de licence (niveau 6). Tout au long de l'année, des projets culturels transversaux tels que le Festival du Cinéma Social, les Journées du développement durable, le Village Santé, etc., sont intégrés au parcours de formation des étudiants de Hétis. Ils permettent d'explorer sous un prisme différent des thématiques essentielles du travail social. Voir la fiche Onisep

L'activité de l'Assistant de Service Social varie suivant le lieu et l'environnement dans lequel il travaille. Ses lieux d'exercice sont en effet très divers : fonction publique (territoriale, d'Etat ou hospitalière), établissements et services médico-sociaux, établissements de santé publics et privés, organismes de protection sociale, entreprises publiques ou privées, secteur libéral, associations. L'assistant de service social peut évoluer vers un poste d'encadrement (chef de service) ou de direction d'un établissement ou d'une association. Le taux d'insertion professionnelle est de 95% Sur toute la France 2020 € Salaire médian net /par mois 50% gagnent moins 50% gagnent plus La moitié des salariés gagne entre 1770 € et 2220 € nets par mois 1770 € 2220 € Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France. Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises. Les données affichées présentent : Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus. La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts. Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation. Visualiser les chiffres d'accès à la formation Contacter et échanger avec l'établissement

Disposer de qualités humaines, d'empathie, de bienveillance et d'écoute Ces qualités humaines sont essentielles dans toutes les filières ouvrant aux métiers du travail social. Montrer une capacité à gérer ses émotions et son stress face à des situations humaines difficiles ou complexes et à développer la maîtrise de soi Les filières de formation en travail social préparent à des métiers caractérisés par l'accompagnement socio-éducatif et psychologique de personnes en situation de fragilité (jeunes, enfants, personnes en situation de handicap, personnes présentant un traumatisme, …). Cet attendu marque ainsi l'importance, pour les filières de formation en travail social, que le candidat puisse analyser et comprendre les situations humaines auxquelles il est confronté en réussissant à maîtriser ses propres émotions. Montrer un intérêt pour les questions sociales et une ouverture au monde Cet attendu marque l'importance, pour les filières de formation en travail social, que le candidat ait un niveau minimum de curiosité pour la société et le monde qui l'entoure. Ces formations pluridisciplinaires ne peuvent être envisagées indépendamment des réalités humaines, sociales et culturelles qui caractérisent notre société. Montrer un intérêt pour les questions d'apprentissage et d'éducation Les filières du travail social supposent un intérêt pour l'étude des processus d'apprentissage et des problématiques d'éducation et de formation. Manifester de la curiosité et de l'intérêt pour l'engagement et la prise de responsabilités dans des projets collectifs Le domaine professionnel auquel préparent les formations en travail social renvoie en effet à l'accompagnement social-éducatif des personnes pour lesquelles le professionnel est responsable et garant de l'éthique professionnelle et des valeurs qui y sont attachées. Pouvoir travailler de façon autonome, organiser son travail et travailler seul et en équipe Cet attendu marque l'importance pour les formations de la capacité du candidat à travailler de façon autonome, seul ou en petit groupe. La capacité à travailler en équipe est donc importante pour ces formations. Savoir mobiliser des compétences d'expression orale et écrite Cet attendu marque l'importance, pour le travail social, de la mobilisation de compétences d'expression orale et écrite, par le candidat. D'une part, les compétences développées en travail social nécessitent des qualités d'expression orale pour accompagner les personnes concernées ; d'autre part, elles impliquent par exemple la rédaction de courriers, de rapports…

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire. Le projet de formation motivé servira de support à un entretien au cours du duquel les points ci-dessous seront évalués : - Capacité à se décrire et se situer dans son environnement : votre parcours, vos expériences professionnelles - Savoir faire part de son projet de formation - Capacité à se positionner et à s’impliquer Jury composé d’un professionnel du métier et d’un formateur de l’école, durée 30mn. Déroulement de l’entretien : 10mn de présentation du candidat 20mn de temps d’échange avec le jury 80,00 € (candidats non boursiers) 80,00 € (candidats boursiers) Comprendre les critères d'analyse des candidatures par l'établissement Visualiser les chiffr