Chiffres clés 2025
* En phase principale (jusqu'à mi-juillet). La liste peut continuer d'avancer ensuite · ⚠️ Liste d'appel commune à plusieurs formations : interprète ce rang avec prudence.
Session 2026 en cours : 30 places et 71 vœux confirmés, d'après la fiche Parcoursup (relevé du 07/07).
⚠️ Moins de 30 admis en 2025 : les pourcentages de cette page sont à lire avec précaution (petit échantillon).
En bref : formation sélective · 20 % de taux d'accès · dernier appelé rang 11
Simulateur de liste d'attente
Tu vois ta position en liste d'attente dans ton dossier Parcoursup, à la rubrique « Admission » ? Saisis-la ci-dessous : on la compare au rang du dernier appelé de l'an dernier.
Estimation fondée sur la session 2025 : le rang du dernier appelé varie souvent de ±15 à 20 % d'une année à l'autre. Ceci n'est pas une prédiction officielle.
On t'envoie les fiches des conseillers qui correspondent à ton besoin et connaissent les formations que tu vises, gratuitement, sans engagement. C'est toi qui choisis de les contacter.
Ce que tu vas apprendre, et ce qu'on attend de toi
Description officielle de la formation, telle que rédigée par l'établissement (fiche Parcoursup, session 2026).
La formation
Le Bachelor RH et Transformation Digitale de l'IGENSIA-RH est un programme diplômant de niveau BAC+3, à la fois académique et professionnalisant. Il permet de se doter, en trois ans, d'un profil solide avec une maitrise de l'ensemble des fondamentaux RH, une posture professionnelle grâce aux stages réalisés chaque année, une capacité à évoluer au sein d'environnements internationaux et enfin une capacité à impacter le monde sur les sujets en…
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Le Bachelor RH et Transformation Digitale de l'IGENSIA-RH est un programme diplômant de niveau BAC+3, à la fois académique et professionnalisant. Il permet de se doter, en trois ans, d'un profil solide avec une maitrise de l'ensemble des fondamentaux RH, une posture professionnelle grâce aux stages réalisés chaque année, une capacité à évoluer au sein d'environnements internationaux et enfin une capacité à impacter le monde sur les sujets en lien avec la RSE. Articulé autour d'une pédagogie de l'action, les étudiants sont positionnés comme de véritables professionnels RH. Les étudiants sont ainsi amenés à prendre en main les missions RH d'une entreprise fictive qui grandit au fur et à mesure des 3 années, leur permettant de prendre en main les sujets RH au fur et à mesure de cette croissance et de développer toutes les compétences nécessaires pour demain en entreprise. Dès la première année du programme, les étudiants partent suivre 3 mois de cours en anglais au sein d'un pays anglophone afin de parfaire leur maitrise de l'anglais mais aussi et surtout de les exposer à une expérience multiculturelle. Cette première expérience internationale est complétée en troisième année par un semestre d'études à l'international parmi une douzaine d'universités partenaires en Europe. Cette expérience permet aux étudiants de vivre une réelle expatriation et d'appréhender une version enrichie des RH. Cette formation permet d'accumuler plus d'un an d'expérience professionnelle, via trois stages en entreprise. Chaque année un stage peut être effectué entre 3 et 5 mois en fonction des années. Voir la fiche Onisep Voir la fiche de la certification sur France Compétences
Débouchés, vus par l'établissement
Suite à l'obtention de votre Bachelor RH et Transformation Digitale, vous pourrez prétendre aux postes suivants au sein de la fonction RH : Assistant RH / Consultant en recrutement / Chargé des Ressources Humaines / Assistant RH / Chargé de formation etc. Pour en savoir plus sur les débouchés de la fonction RH, n'hésitez pas à consulter notre guide des métiers : https://www.igs-ecoles.com/telechargement-de-notre-guide-des-metiers Visualiser les chiffres d'accès à la formation Contacter et échanger avec l'établissement
A l'issue du Bachelor RH et Transformation Digitale vous recevez un diplôme visé bac+3 attestant de l'obtention de 180 crédits ECTS. Vous pourrez dès lors postuler au sein de formations exigeant un bac+3 en prérequis. Au sein de l'école et pour poursuivre votre parcours en RH, vous pourrez poursuivre vos études à l'IGS-RH avec un Mastère Manager des Ressources Humaines.
Complète les statistiques nationales d'insertion de cette page : ici, c'est l'établissement qui décrit ses propres débouchés.
Le profil attendu
L’ouverture et la curiosité, notamment en s’intéressant aux enjeux contemporains (environnement économique, entreprises, enjeux sociétaux, etc.), la capacité à prendre du recul et des responsabilités, et un intérêt pour la gestion sont des qualités recherchées par les écoles de commerce et de management pour leurs futurs étudiants. Elles recherchent par ailleurs une grande diversité de profils, également attendue par les entreprises, rendant…
Lire les attendus complets
L’ouverture et la curiosité, notamment en s’intéressant aux enjeux contemporains (environnement économique, entreprises, enjeux sociétaux, etc.), la capacité à prendre du recul et des responsabilités, et un intérêt pour la gestion sont des qualités recherchées par les écoles de commerce et de management pour leurs futurs étudiants. Elles recherchent par ailleurs une grande diversité de profils, également attendue par les entreprises, rendant les attendus nationaux assez larges en termes de parcours scolaire antérieur et de centres d'intérêt. L’étudiant en école de commerce et de management doit disposer de compétences en : - expression écrite et orale afin de pouvoir défendre un argumentaire précis et présenter un projet - langues étrangères, a minima en anglais, afin d’être capable de lire, écrire et s’exprimer à l’écrit et à l’oral et de travailler à terme dans un contexte international - culture générale et humanités, faire preuve d’ouverture d’esprit et de sensibilité aux enjeux de la société et de l’économie Ces compétences peuvent être attestées par les résultats obtenus aux épreuves de baccalauréat ainsi que dans les évaluations communes durant les années de lycée. Elles peuvent également être appréciées à l’occasion d’épreuves propres au processus de sélection (écrites, orales), voire d’entretiens. Découvrir la formation et ses caractéristiques Consulter les modalités de candidature
Comment se déroule la candidature
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire. L'épreuve orale d'admission d'IGENSIA RH est un entretien de motivation réalisé à distance. Les candidats sont contactés dans les 24 heures suivant leur vœu afin de convenir d'un rendez-vous. L'entretien se déroule avec un jury et comprend : • Un échange à partir d'une question d'actualité préparée par le candidat, afin d'engager la discussion dans un cadre bienveillant et de découvrir ses centres d'intérêt et sa capacité de réflexion. • Un échange sur ses motivations à intégrer la formation et son projet d'études. • Un temps de dialogue permettant au candidat de poser ses questions sur le programme, la pédagogie et la vie de l'école. Le jury apprécie la m
🌍 Langues enseignées : Langue vivante 1 : Anglais Langue vivante 2 : Pas de LV2 Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
🧏 Référent handicap : ameynen@igensia.com
Source : fiche Parcoursup de la formation, licence etalab-2.0.
Comment ton dossier est examiné
Ce que la commission d'examen des vœux de cette formation déclare regarder dans les candidatures (fiche officielle Parcoursup, session 2026).
Voir le détail des 5 critères et leur importance
| Critère | Ce qui est regardé | Importance |
|---|---|---|
| Résultats scolaires des classes de Terminale et de Première, attitude du candidat durant son parcours solaire. | Bulletins de première et de terminale | très important |
| Cohérence, structuration des idées, pertinence de l’analyse, qualité de l’argumentaire. | Oral de motivation | très important |
| Qualité et précision de l’expression orale (vocabulaire, syntaxe, aisance), force de conviction, ouverture à l'autre, curiosité et sens critique. | Oral de motivation Résultats des épreuves écrites en ligne | très important |
| Qualité des motivations : projet personnel, connaissance du programme, compréhension de ce que sont les RH, curiosité dans le domaine RH, sens des responsabilités, maturité. | Oral de motivation | essentiel |
| Contenu du CV, activités connexes, aspect général, curiosité, créativité, sociabilité, culture générale. | Oral de motivation CV | important |
Les conseils du jury aux candidats
Pourquoi le choix dès la première année d'enseignement supérieur de se spécialiser en Ressources Humaines ? Comment avez-vous connu ces métiers ? Qu'est-ce qui vous donne envie d'y évoluer ? Pourquoi le choix d'un parcours international ? Comment avez-vous construit votre projet ? Autant de questions qui sont essentielles à nos yeux et incontournables pour que vous puissiez construire un projet solide. Tout ceci vous permettra d'être convaincant dans votre dossier mais aussi lors de votre oral. Vous devez également vous assurer que les notes saisies par votre établissement sont correctes et complètes, que vos notes de baccalauréat sont bien enregistrées (utilisez pour cela vos bulletins de notes). Si vous êtes scolarisé dans un établissement qui n’assure pas la saisie des notes, vous devez procéder vous-même à cette saisie, qui doit être exhaustive et juste. Vous devez aussi déposer une copie numérique de vos bulletins. Tout dossier incomplet est fortement pénalisé, voire écarté.
📄 Rapport public d'examen des vœux (PDF officiel de la commission)
Les pourcentages traduisent l'importance déclarée par la formation, pas une formule exacte : soigne d'abord ce qui pèse le plus. Source : fiche Parcoursup, licence etalab-2.0.
Historique 2025–2025
| Année | Vœux | Places | Admis | Taux d'accès | Dernier appelé* |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 74 | 18 | 9 | 20 % | 11 |
* Le rang brut n'est pas comparable d'une année à l'autre (la structure des listes d'appel change). Pour les tendances, fie-toi au taux d'accès et aux indicateurs en pourcentage.
À quelle vitesse la liste d'attente avance-t-elle ?
Part des admis 2025 ayant déjà reçu leur proposition :
Portrait des admis 2025
Ce portrait décrit les candidats admis, c'est un indice de ressemblance, pas un critère de sélection ni une probabilité d'admission.
Mention au bac
Type de bac
Formation à rayonnement national : seulement 0 % des admis viennent de l'académie. On y entre de toute la France : ton origine géographique pèse peu.
Combien ça coûte ?
Établissement privé hors contrat : frais de scolarité libres (souvent élevés). Vérifie aussi la reconnaissance du diplôme (RNCP, visa de l'État) avant de t'engager.
💶 Frais annoncés par la formation : 1ère Année : 8900€ / 2ème Année : 8900€ / 3ème Année : 9900€ · pour les boursiers : 1ère Année : 8900€ / 2ème Année : 8900€ / 3ème Année : 9900€ (fiche Parcoursup, session 2026)
🏠 Se loger : 85 résidences CROUS recensées à Paris 10e Arrondissement (attribution sous conditions de ressources), voir le logement étudiant dans cette ville.
Statut d'établissement : donnée officielle Parcoursup (Privé hors contrat). Bourses sur critères sociaux : simulation sur lescrous.fr.
Spécialités au lycée : qu'avaient choisi les admis ?
Doublettes de terminale les plus fréquentes parmi les admis au niveau national pour la famille « Ecoles de Commerce » (bacheliers généraux, dernière session publiée). C'est un portrait des admis, pas une liste de spécialités exigées : aucune doublette n'est éliminatoire.
Lecture : part des admis (bac général) ayant suivi cette doublette en terminale.
Formation des écoles de commerce et de management Bac + 3 - Bachelor RH et Transformation Digitale sur Parcoursup : ce que disent les chiffres
En 2025, la formation Formation des écoles de commerce et de management Bac + 3 - Bachelor RH et Transformation Digitale de Institut de gestion sociale (Paris 10e Arrondissement) a reçu 74 vœux pour 18 places, soit environ 4 candidatures par place.
Concrètement, 20 % des candidats ont reçu une proposition en 2025, ce qui en fait une formation sélective à l'échelle de Parcoursup.
La liste d'attente est descendue jusqu'au rang 11 en 2025 (phase principale). Ce seuil n'est pas une garantie : selon les désistements, il oscille typiquement entre 8 et 13 d'une année à l'autre.
Sur 17 propositions d'admission envoyées en 2025, seules 9 ont été acceptées définitivement. Ces 47 % de désistements expliquent pourquoi un candidat en liste d'attente peut être appelé bien après l'ouverture de la phase d'admission.
La liste avance à un rythme mesurable : 56 % des admis avaient déjà reçu leur proposition dès l'ouverture de la phase d'admission, 56 % au moment du bac et 56 % à la clôture de la phase principale.
Compte tenu de cette sélectivité, ne faites pas de Formation des écoles de commerce et de management Bac + 3 - Bachelor RH et Transformation Digitale ton seul vœu dans ce domaine. Les alternatives listées en bas de page (même discipline, même zone géographique, taux d'accès supérieur) sont un bon point de départ pour sécuriser votre liste.
Ces chiffres proviennent de l'open data officiel de Parcoursup (ministère de l'Enseignement supérieur). Ils décrivent les sessions passées : ils aident à se situer, pas à prédire : chaque session a ses propres désistements et ses propres candidats.
Les métiers vers lesquels ça peut mener
Exemples de métiers du domaine de cette formation (référentiel Onisep). C'est un aperçu des débouchés possibles du secteur, pas une liste exhaustive ni garantie.
responsable du recrutement
En liaison avec les responsables hiérarchiques, le responsable du recrutement analyse les besoins prévisionnels. Puis il établit les profils de poste et choisit les modes de recrutement les plus appropriés : annonces (dans la presse ou sur le Web), réseaux sociaux, speed dating, forums, etc. Il crée et alimente la rubrique emploi sur le site Internet de son entreprise. Dès que les candidats répond
responsable des ressources humaines
Assurer la gestion des RH (ressources humaines), c'est superviser une équipe qui s'occupe à la fois de la gestion de la paye, des congés, de l'organisation des formations pour les salariés et du recrutement. Toutes ces activités sont gérées en accord avec la direction de l'entreprise. Selon la taille de la société, le responsable RH est en charge d'un ou plusieurs domaines liés à la gestion du per
responsable de rémunération
Les courbes et les chiffres n'ont pas de secrets pour lui. Le responsable de rémunération supervise la préparation et le contrôle de la paie en encadrant une équipe de techniciens. Il est aussi chargé d'élaborer les tableaux de bord sociaux (qui dressent un suivi des salaires, des accidents du travail...). Garant d'une bonne gestion administrative du personnel, le responsable de rémunération veill
Source : Onisep (Idéo), licence ODbL.
Alternatives moins sélectives dans la même discipline
- Bachelor en management · Institut Supérieur de Commerce de Paris · Paris 17e Arrondissementtaux d'accès 67 %
- Bachelor Commerce et Marketing · ISTEC - Ecole Supérieure de Commerce et de Marketing · Paris 10e Arrondissementtaux d'accès 31 %
- Bachelor en Management International · ISG Paris · Paris 16e Arrondissementtaux d'accès 58 %
- Bachelor en Management International · ISG Paris · Paris 16e Arrondissementtaux d'accès 63 %
- Bachelor finance · Ecole supérieure libre des sciences commerciales appliquées · Paris 19e Arrondissementtaux d'accès 63 %
La même formation, ailleurs en France
Tu sais ce que tu veux ? Voici où la même formation existe ailleurs — pour construire une liste de vœux qui ne dépend pas d'une seule ville. Triées par proximité de contenu, puis accessibilité.
- Bachelor Management et stratégie digitale · EFREI Paris · Villejuiftaux d'accès 78 %
- Bachelor en Management · TBS Education - Toulouse Business School · Quint-Fonsegrivestaux d'accès 83 %
- Bachelor en Management · EM Normandie · Le Havretaux d'accès 71 %
- Bachelor en Management · Brest Business School · Bresttaux d'accès 67 %
- Bachelor · Institut Mines-Télécom Business School · Evry-Courcouronnestaux d'accès 66 %
Même domaine, un autre format
Ecole de Commerce n'est qu'un format (durée, encadrement). Ces formations couvrent la même discipline, sous une autre forme — classification officielle Onisep, pas un rapprochement inventé.
- Administration économique et sociale · Parcours Administration et Gestion des Entreprises, Ressources Humaines · Université Marie et Louis Pasteur - Université de Franche-Comté (Belfort) · BelfortLicence90 % d'accès
- Gestion des entreprises et des administrations · I.U.T de Toulouse · ToulouseBUT30 % d'accès
- Concours GalaxYBac · CY TECH - Université de Cergy-Pontoise · CergyEcole d'Ingénieur81 % d'accès
- Portail Economie et gestion · Université Côte d'Azur · NiceLicence accès santé (LAS)23 % d'accès
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