D.E Assistant de Service Social

Reconnue diplôme d'état grade licence, la formation se déroule sur 3 ans* en alternance : - Formation théorique : 1 505 h + 12 h d’accompagnement individualisé, complétés d’apports au numérique (IA, RGPD), à la transition écologique et en anglais professionnel ; - Formation pratique : 1 925 h, soit au total 55 semaines réparties sur des périodes de stages de découverte et d’observation sur la première année, suivies de stages d’approfondissement, réalisés sur deux ou trois sites qualifiants. Possibilité d’une ouverture sur la pratique du travail social à l’international en fonction des projets ; - 4 blocs de compétences (BC), composés chacun d’unités d’enseignement (UE), combinent connaissances, méthodologies et postures professionnelles, avec une évaluation sous forme d’un contrôle continu des UE et d’une épreuve conclusive de certification, entièrement organisés à l’IRTS de Franche-Comté ; - un même socle commun d’enseignements théoriques pour toutes les formations grade licence ASS et ES, ETS, EJE, CESF ; - 180 crédits ECTS, capitalisables et transférables, permettant la mobilité inter-établissements et les passerelles vers d’autres formations de travail social ou universitaires. *Des allègements et dispenses de blocs de compétence sont possibles, sur la théorie comme sur la pratique, selon les diplômes antérieurs, l'expérience professionnelle et l'engagement étudiant. Un appui aux parcours individuels de formation est mis en place pour les apprenants en situation de handicap afin qu’ils bénéficient de conditions d’accès adaptées et de suivi de formation, en respect de la confidentialité. En savoir plus : Formation ASS - Fiche ONISEP Voir la fiche Onisep

L'assistant de service social joue un rôle crucial dans l'aide et le soutien aux individus, aux familles ou a un groupe identifié pour résoudre leurs problèmes sociaux. II les accompagne dans leurs démarches administratives, les aide à s'insérer socialement ou professionnellement et les oriente vers les ressources disponibles. En réalisant des évaluations des besoins, il met en place des plans d'accompagnement adaptés. Il travaille dans de nombreux secteurs privé, associatif du secteur sanitaire et social ou fonction publique : les collectivités locales (départements, communes), l'état (ministère chargé des affaires sociales, l’éducation nationale ou de la justice), les établissements publics (hôpitaux) ou organismes de la protection sociale (CPAM, CAF, Caisses de retraite). Il peut occuper des postes à l'encadrement (responsable de circonscription d'action sociale ou d'unité territoriale, conseiller technique, chef de service, directeur d'établissement ou d'association). Sur toute la France 2020 € Salaire médian net /par mois 50% gagnent moins 50% gagnent plus La moitié des salariés gagne entre 1770 € et 2220 € nets par mois 1770 € 2220 € Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France. Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises. Les données affichées présentent : Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus. La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts. Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation. Visualiser les chiffres d'accès à la formation Contacter et échanger avec l'établissement

L'assistant de service social peut poursuivre, dans le cadre des dispositions des allègements et dispenses, d'autres formations du champ du social : Educateur de Jeunes Enfants, Educateur Spécialisé, Educateur Technique Spécialisé et Conseiller en Economie Sociale Familiale, ou une formation préparant aux diplômes à l’encadrement : Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERUIS), Diplôme d'État d'Ingénierie Sociale (DEIS) avec expérience requise de 3 ans, Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Etablissement ou de Service d'Intervention Sociale (CAFDES), Diplôme d'état de Médiateur Familial (DEMF). Il a accès à des actions de formation continue : parcours de formation pour les coordinateurs ou de référent de parcours santé mentale. Possibilité de poursuivre, au regard de la validation des acquis, des études supérieures universitaires (Master 1). En savoir plus : https://www.irts-fc.fr

Disposer de qualités humaines, d'empathie, de bienveillance et d'écoute Ces qualités humaines sont essentielles dans toutes les filières ouvrant aux métiers du travail social. Montrer une capacité à gérer ses émotions et son stress face à des situations humaines difficiles ou complexes et à développer la maîtrise de soi Les filières de formation en travail social préparent à des métiers caractérisés par l'accompagnement socio-éducatif et psychologique de personnes en situation de fragilité (jeunes, enfants, personnes en situation de handicap, personnes présentant un traumatisme, …). Cet attendu marque ainsi l'importance, pour les filières de formation en travail social, que le candidat puisse analyser et comprendre les situations humaines auxquelles il est confronté en réussissant à maîtriser ses propres émotions. Montrer un intérêt pour les questions sociales et une ouverture au monde Cet attendu marque l'importance, pour les filières de formation en travail social, que le candidat ait un niveau minimum de curiosité pour la société et le monde qui l'entoure. Ces formations pluridisciplinaires ne peuvent être envisagées indépendamment des réalités humaines, sociales et culturelles qui caractérisent notre société. Montrer un intérêt pour les questions d'apprentissage et d'éducation Les filières du travail social supposent un intérêt pour l'étude des processus d'apprentissage et des problématiques d'éducation et de formation. Manifester de la curiosité et de l'intérêt pour l'engagement et la prise de responsabilités dans des projets collectifs Le domaine professionnel auquel préparent les formations en travail social renvoie en effet à l'accompagnement social-éducatif des personnes pour lesquelles le professionnel est responsable et garant de l'éthique professionnelle et des valeurs qui y sont attachées. Pouvoir travailler de façon autonome, organiser son travail et travailler seul et en équipe Cet attendu marque l'importance pour les formations de la capacité du candidat à travailler de façon autonome, seul ou en petit groupe. La capacité à travailler en équipe est donc importante pour ces formations. Savoir mobiliser des compétences d'expression orale et écrite Cet attendu marque l'importance, pour le travail social, de la mobilisation de compétences d'expression orale et écrite, par le candidat. D'une part, les compétences développées en travail social nécessitent des qualités d'expression orale pour accompagner les personnes concernées ; d'autre part, elles impliquent par exemple la rédaction de courriers, de rapports… Découvrir la formation et ses caractéristiques Consulter les modalités de candidature

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire. Pour les candidats inscrits jusqu’au vendredi 26 juin, l’oral d’admission se déroulera en présentiel à l’IRTS le jeudi 2 juillet (sur convocation). Pour les candidats s’inscrivant après le 26 juin, et sous réserve de places encore disponibles, les oraux d’admission auront lieu entre fin août et début septembre (sur convocation). La rentrée aura lieu le lundi 21 septembre 2026 Pour information, l'IRTS sera fermé du vendredi 17 juillet au soir au lundi 17 août au matin. 110,00 € (candidats non boursiers) 110,00 € (candidats boursiers) Comprendre les critères d'analyse des candidatures par l'établissement Visualiser les chiffres d'accès à la formation Informa