D.E Educateur de Jeunes Enfants

Le référentiel de formation est composé de quatre blocs de compétences : • BC1 : Concevoir et conduire un accompagnement socio-éducatif dans l'intérêt des jeunes enfants et de leur famille (504 heures)• BC2 : favoriser et soutenir le développement harmonieux et l'épanouissement du jeune enfant (504 heures)• BC3 : s'inscrire dans une dynamique partenariale et territoriale en lien avec la mise en œuvre des politiques de cohésion sociale (252 heures) • BC4 : S'inscrire dans un contexte professionnel du travail social (250 heures) Ces quatre blocs de compétence sont traversés par des unités de formation dont l'unité de formation "initiation à la méthode de recherche" proposée par la licence en science de l'éducation de l'Université Paris- Nanterre. La formation se déroule sur 6 semestres alternant 1505 heures d'enseignement théorique et méthodologique, appliqué et pratique, un enseignement de langue vivante étrangère et un enseignement relatif aux pratiques informatiques et numériques, 12 heures d'accompagnement individualisé ainsi que 1925 heures (55 semaines) de formation pratique répartie sur 4 périodes de stage. Pour en savoir plus sur notre dispositif : V.2025.2026 Présentation Formation EJE.docx Pour en savoir plus sur le référentiel : https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000052384514 Voir la fiche Onisep

L'educateur de jeunes enfants exerce dans les collectivités municipales , associations, entreprises, établissements publics, la fonction publique (Etat, Hospitalière, Territoriale) : les crèches, ludothèques, centres de loisirs, centres de vacances, Relais Assistants Maternels, hôpitaux, établissements d'accueil mères-enfants, Instituts médico-éducatifs, centres médico-psychopédagogiques (CMPP), pouponnières, maisons d'enfants à caractère social (MECS)…Avec quelques années d'expérience, l'éducateur de jeunes enfants peut occuper un poste de direction en halte-garderie, crèche ou jardin d'enfants. Visualiser les chiffres d'accès à la formation Contacter et échanger avec l'établissement

Disposer de qualités humaines, d'empathie, de bienveillance et d'écoute Ces qualités humaines sont essentielles dans toutes les filières ouvrant aux métiers du travail social. Montrer une capacité à gérer ses émotions et son stress face à des situations humaines difficiles ou complexes et à développer la maîtrise de soi Les filières de formation en travail social préparent à des métiers caractérisés par l'accompagnement socio-éducatif et psychologique de personnes en situation de fragilité (jeunes, enfants, personnes en situation de handicap, personnes présentant un traumatisme, …). Cet attendu marque ainsi l'importance, pour les filières de formation en travail social, que le candidat puisse analyser et comprendre les situations humaines auxquelles il est confronté en réussissant à maîtriser ses propres émotions. Montrer un intérêt pour les questions sociales et une ouverture au monde Cet attendu marque l'importance, pour les filières de formation en travail social, que le candidat ait un niveau minimum de curiosité pour la société et le monde qui l'entoure. Ces formations pluridisciplinaires ne peuvent être envisagées indépendamment des réalités humaines, sociales et culturelles qui caractérisent notre société. Montrer un intérêt pour les questions d'apprentissage et d'éducation Les filières du travail social supposent un intérêt pour l'étude des processus d'apprentissage et des problématiques d'éducation et de formation. Manifester de la curiosité et de l'intérêt pour l'engagement et la prise de responsabilités dans des projets collectifs Le domaine professionnel auquel préparent les formations en travail social renvoie en effet à l'accompagnement social-éducatif des personnes pour lesquelles le professionnel est responsable et garant de l'éthique professionnelle et des valeurs qui y sont attachées. Pouvoir travailler de façon autonome, organiser son travail et travailler seul et en équipe Cet attendu marque l'importance pour les formations de la capacité du candidat à travailler de façon autonome, seul ou en petit groupe. La capacité à travailler en équipe est donc importante pour ces formations. Savoir mobiliser des compétences d'expression orale et écrite Cet attendu marque l'importance, pour le travail social, de la mobilisation de compétences d'expression orale et écrite, par le candidat. D'une part, les compétences développées en travail social nécessitent des qualités d'expression orale pour accompagner les personnes concernées ; d'autre part, elles impliquent par exemple la rédaction de courriers, de rapports… Découvrir la formation et ses caractéristiques Consulter les modalités de candidature

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire. Les candidats sont sélectionnés sur l'examen approfondi du dossier Parcoursup et après un entretien . Les critères d'appréciation des candidats se feront à partir des éléments suivants : - projet de formation motivé - bulletins de Terminale, notes et appréciations qualitatives des enseignants ou des responsables de formation - CV - implication dans la vie citoyenne et /ou expérience dans le secteur éducatif et social - centres d'intérêt Une attention particulière sera portée sur la cohérence du projet de formation du candidat au regard des attendus de la formation d'Educateur de jeunes enfants. Les candidats dont le dossier a été retenu par l'HORIZON sont